Кметът на район "Централен" г-жа Райна Петрова и синдикалната организация към КНСБ подписаха споразумение, чрез което кметът признава за легитимна синдикалната организация в районната администрация. С настоящето споразумение се уреждат трудовите, служебните, осигурителните и социалните отношения в администрацията на район "Централен", които не са регламентирани с повелителни разпоредби на закон или подзаконов нормативен акт, както и съответните въпроси, свързани с тези отношения. 

По изричното настояване по време на преговорите от страна на работодателя, какъвто се явява кметът на район "Централен", в настоящето споразумение настъпиха известни промени. 

Отпадна изискването при съкращения в щата, работодателят да представи на Синдиката писмена информация относно числен състав, фонд работна заплата и средна работна заплата, обосновка за необходимостта от намаляване на числеността на служителите, броя на предлаганите за съкращение работни места, списък на предложените за съкращаване и размера на обезщетенията на тези, които ще се освобождават. Отпадна също така и споразумението да се водят преговори между страните при процедури по съкращения. Намален е срокът на предизвестието при прекратяване на трудовото правоотношение по чл.328, ал.1 от КТ от два на един месеца. Прецизирани са текстовете за допълнителния платен годишен отпуск и допълнителните трудови възнаграждения. Предвиден е едномесечен срок за преговори преди изтичане срока на действащото споразумение. Отпадна и текста, който предвиждаше създаване на съвет за социално сътрудничество за подпомагане изпълнението на споразумението. Актуални са промените относно получаване на парично обезщетение за работно облекло на служителите. 

Подписаното споразумение и неговите клаузи са съобразени с действащото към момента законодателство и е финансово обезпечено. Същото влиза в сила от момента на неговото подписване и е със срок на действие 2 години, а в седем дневен срок ще бъде заявено и неговото вписване в Инспекцията по труда.