Зареждане ...
ЗАРЕЖДАНЕ...
Начало
Пловдив
Анализите
Спортни
Регионални
България
Международни
Любопитно
Галерии
Личности
RSSВсички
Общество
Криминални
Институции
Други
Бизнес
Читателски
| Метачките от "Чистота" с гарантирана 13-а заплата | ||||||
| ||||||
Всички предвидени за работниците придобивки са поне малко в повече от задължителните според кодекса на труда. Вместо по 0,6% за всяка година прослужено време те ще получават по 1% допълнително към заплатите. На всеки пет години например ще се добавя по един ден към платения отпуск. При постигнати положителни финансови резултати е гарантирано задължително премиране чрез 13-а работна заплата. Материални стимули работниците и досега са имали, но са били израз на добрата воля на ръководството. "Най-важната придобивка за хората е тяхната закрила като синдикални членове. Никой не може да бъде освободен от работа без задължителни консултации. Процент от годишния фонд за работна заплата ще отива за социално-битови и културни разходи, от него фирмата ще поема задължителни обезщетения за шофьори при евентуални катастрофи, каквито, за жалост, се случват", обясни Кошински на пресконференция. За първи път от години в "Чистота" няма свободни щатове. Ако до миналата есен е имало голямо текучество и само през септември е нямало кого да назначат на 30-40 вакантни места, в момента 150 кандидати са подадали молби за работа. Това Кошински си обяснява с промяната на статуквото в предприятието. Основните заплати вече не са най-ниските - вместо 250 лв. метачките сега получават по 295 лв., средната заплата при сметосъбирачите е 350 лв., основният доход на автосервизните работници и шофьорите е около 500 лв., а на администрацията - 520 лв. Всички допълнителни плащания, сред които и 0,50 лв. на час за нощен труд, заформяли едно що-годе по-прилично ниво отпреди година. Допълнителен стимул бил и осигуреният безплатен градски транспорт. При много изгодни условия "Градски транспорт" и "Хеброс бус" били предоставили два автобуса, с които извозват работниците по кварталите им. "Колкото и мънички да са бонусите, те правят хората съпричастни към работата и към фирмата. Чрез колективния договор се гарантира сигурността на работното място, както и прилични доходи, обвързани с качеството и количеството вложен труд", заяви д-р Миран и подчерта, че подписаните през последните шест месеца рамкови договори са изненадващо малко. Според Кръстев без всякакво основание са спекулациите по адрес на "Чистота". "Предприятието изпълнява изключително важна обществена функция. Подписаният договор е доказателство за пълна прозрачност", убеден е той. (с) ПОТВ |
Зареждане! Моля, изчакайте ...
Все още няма коментари към статията. Бъди първият, който ще напише коментар!
Още новини от Новини от Пловдив:
ИЗПРАТИ НОВИНА
Виж още:
Жалко! Още една хубава двойка официално се раздели
08:39 / 08.05.2024
18-годишна шофьорка прегази две момичета в Пловдивско!
11:26 / 07.05.2024
Meteo Bulgaria: Слагайте мрежите и покривайте зеленчуците!
15:57 / 07.05.2024
Актуални теми
Абонамент
Анкета
