ИЗПРАТИ НОВИНА
Новини
Спорт
Справочник
НОВО
Обяви
Вход
close




ЗАРЕЖДАНЕ...
Начало
Пловдив
Анализите
Спортни
Регионални
България
Международни
Любопитно
Галерии
Личности
RSS
Всички
Общество
Криминални
Институции
Други
Бизнес
Въвеждането на минимална заплата в Германия увеличило производителността на труда
Автор: Екип Plovdiv24.bg 11:36 / 19.02.2020Коментари (0)3437
©
Въвеждането на минимална заплата в Германия през 2015 година е увеличило производителността на труда в страната, подтиквайки работещите да сменят компаниите, в които работят. Това се посочва в публикувано днес проучване на германски и английски изследователи, цитирано от Франс прес и БТА.

Противно на опасенията, изразени преди въвеждането на минимална заплата в Германия, то не е довело до спад на заетостта, заяви в комюнике Крисчън Дастман от Лондонския университетски колеж.

Тази мярка е допринесла също така за увеличаване на общата ефективност на производството благодарение на пренасочването на служители от по-малко продуктивни компании към компании с по-висока степен на производителност, добави той.

След въвеждането на минимална заплата някои служители с ниска заплата са се прехвърлили в по-големи компании, предлагащи повече позиции на пълно работно време и за по-висококвалифициран персонал, както и по-висок бонус към заплатата при съпоставима работа. Това са установили изследователите от Лондонския университетски колеж и Германския институт за изследване на заетостта (IAB).

В районите, където средната заплата е била по-малка и където въвеждането на минимална заплата е имало по-голяма тежест, е отчетен спад на броя на малките компании с под трима служители за сметка на големите компании. Така се подобрява "миксът" от различни по мащаб компании в тези региони, сочи проучването.

Коалиционното правителство на канцлера Ангела Меркел постави на гласуване закона през 2014 година и той влезе в сила на 1 януари 2015 година. Законът предвиждаше въвеждането на минимална заплата от 8,50 евро на час, от която да се възползват 15 процента от служителите в страната, имащи по-ниска заплата. Впоследствие минималната заплата беше вдигната до 8,84 евро през 2017 година и 9,19 евро през януари 2019 година. Следващата двегодишна корекция на минималната заплата е предвидена за 2021 година.







Зареждане! Моля, изчакайте ...

Все още няма коментари към статията. Бъди първият, който ще напише коментар!

Още новини от Международни новини:

ИЗПРАТИ НОВИНА
« Април 2024 г. »
пон
вто
сря
чтв
пет
съб
нед
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Виж още:
Актуални теми
Концесията на стадион "Пловдив"
ТВ и шоу сезон 2023/2024 г.
Ботев в Първа лига, сезон 2023/2024
Прокуратура и МВР влязоха в офисите на Васил Божков
Изграждат МОЛ на Сточна гара
назад 1 2 3 4 5 напред
Абонамент
Абонирайте се за mail бюлетина ни !
Абонирайте се за нашия e-mail и ще получавате на личната си поща информация за случващото се в Пловдив и региона.
e-mail:
Анкета
Кой е най-успешният демократичен кмет на Пловдив през последните години?
Д-р Гарабед Томасян
Спас Гърневски
Д-р Иван Чомаков
Славчо Атанасов
Иван Тотев
Здравко Димитров
РАЗДЕЛИ:
Новини
Спорт
Справочник
Обяви
Потребители
ГРАДОВЕ:
Пловдив
Варна
Бургас
Русе
Благоевград
ЗА НАС:

За контакти:

тел.: 0886 59 82 67

novini@plovdiv24.bg

гр. Пловдив, ул."Александър I" 32,
Бизнес Център Plovdiv24.bg

За реклама:

Тарифи (виж)

тел.: 0887 45 24 24

office@mg24.bg

Екип
Правила
Пловдивчани във facebook
RSS за новините
Футбол на живо по телевизията
Сайтът е създаден от пловдивчани, за пловдивчани. 100% пловдивски продукт.
Статистика: