Заради очакваните днес и утре високи температури и с цел избягване допускането на инциденти на работните места, предизвикани от тях, Главна инспекция по труда отново напомня на работодателите да съобразят режима на работа и да предприемат конкретни действия за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд, за което по закон носят отговорност.
Обръщаме се с апел към работодателите да предприемат технически и организационни мерки, за да намалят възможните опасности за живота и здравето на работещите хора.
Техническите мерки включват средства за охлаждане на помещенията и осигуряване на свеж въздух за работещите.Допълнително могат да се осигурят подходящи сенници, щори, оборудване на климатизирани помещения за почивка.
Работодателят може да предприеме и организационни мерки, например: въвеждане на режим на труд и почивка, промяна на началния час на работното време, намаляване продължителността на работния ден.
Освен горните мерки за превенция, работодателят трябва да предвиди действия и да има готовност за оказване на помощ в случай на инцидент - топлинен или слънчев удар.








kolejanin
на 19.07.2011 г.
като идея е добре,а кои работодател 6те го спази,като гледат само да лапат!
Georgi Enchev 1
на 19.07.2011 г.
На кой работотател му пука за работника .Най важна е печалбата...
ката
на 19.07.2011 г.
Май само в Общината спазват подобни препоръки?!
Голфаровото Гоче
на 19.07.2011 г.
А-а-а, моя господар затова ли патрулира през час, да види дали някой роб не е припаднал в жегата!
Carvul Carvulef
на 19.07.2011 г.
точно така...някаква работа в тия жеги..всички на плажа на хамсия и бира :))
Sonya Georgiev
на 19.07.2011 г.
добра идея.Жалко че е само препоръка.С други думи - в сферата на пожеланията...
BakeMono Gattari
на 19.07.2011 г.
посред обяд на слънце ни климатик ни дяволи :Д
Krasimira Andreeva
на 19.07.2011 г.
Който има климатик на работа е добре,които няма...жална му майка:)
Iveta Ivanova
на 19.07.2011 г.
Те пък като се съобразят:Д Добре,че работя за себе си хихих
Коментарите са на публикуващите ги. Plovdiv24.bg не носи отговорност за съдържанието им!