Конкурсната процедура, която приключи, е за около 40 нови полицаи, съобщи в интервю за Plovdiv24.bg директорът на пловдивската полицията ст. комисар Георги Чергов. "Към момента сме обявили още 7 места за полицаи. Отделно от това имаме стартирала процедура за назначаване на разследващи полицаи, четирима служители. През Новата година 2024 се планират и други конкурси", каза Чергов.
Според него, Дирекцията има необходимост от постоянно освежаване, от вливането на нови, по-млади кадри и това е един постоянен процес, в който да има едно плавно предаване на уменията, да има приемственост между отделните поколения. Неправилно и силно казано е, че се извършват рокади, или някакви чистки.
"В публичното пространство често се говори за това, че полицейските органи имат много раздут числен състав. От гледна точка на ръководител в полицията никога не бих се съгласил с подобно твърдение. Ние винаги искаме повече и повече служители, за да можем да поемем голямото количество от работа. Разбира се, имаме и някои ваканции, по отношение на които правим необходимото, за да бъдат в най-скоро време заети", посочи директорът на пловдивската полиция.
В момента също има обявен конкурс за полицаи. Има и такива, които са преминали вече конкурсната процедура и в момента са изпратени на обучение. В най-скоро време, след преминаване на обучението, те ще се включат пълноценно в редиците на Дирекцията.
"Но бих казал, че за да бъдем спокойни и да можем да поемем работата, която възниква на територията на Пловдивска област, е необходимо да направим надеждна, добра организация за разпределение на труда между колегите, между отделните структурни звена", каза Чергов.
Твърде възможно е да има още промени и по районните управления.
"В градските райони вече бяха извършени няколко ротации. Началници, които заемаха тези длъжности преминаха в извънградски райони. На тяхно място бяха назначени нови служители. Някои от тях са временно преназначени, предстои провеждането и на конкурсна процедура, която не гарантира, че няма да има промени, тоест, всичко е възможно. Резултатите ще покажат къде какви промени е необходимо да бъдат направени.
Към момента, особено в ръководния състав, има един малко по-голям процент от колкото ми се иска на мен, служители, които са в пенсионна или предпенсионна възраст. И това, разбира се, плавно трябва да се промени в следващите месеци и години", каза директорът на полицията в Пловдив.
Старши комисар Чергов добави, че не е тайна, защото вече го е споделил с ръководителите, че неговата визия е ръководните места да се заемат от служители, които не са се възползвали от правото си за пенсия.
"Считам, че ръководни позиции трябва да се заемат от хора, които са натрупали необходимия опит, имат експертиза, доказали са се в съответните колективи като лидери. Но пред себе си трябва да имат хоризонт на развитие, тоест, не да очакваме след 1-2 години да се пенсионират, а все пак да имат пред себе си професионален път, който да извървят", категоричен е старши комисар Чергов.