Управляващият съдружник в "Индъстри Уоч" Георги Стоев даде интервю за "Капитал", в което засегна и темата за бизнес климата в Пловдив и региона. Ето какво каза той:
- Какво се случва в Пловдив? През последните години имаше доста инвеститорски интерес към този регион. Ще продължи ли тази тенденция и в кои сектори?
- Големите инвестиционни проекти в последните 18 месеца за разширения и нови проекти са били доста често в региона на Пловдив, в икономическата зона "Тракия".
Там има една по-предвидима за инвеститорите бизнес среда на местно ниво. В самата зона като организация се предлагат добри услуги на ниво правно обслужване, връзки с местната власт, съдействие при свързване с комунални услуги и т.н.
Явно в тази икономическа зона се е формирало някакво публично-частно партньорство - бизнесът и общините си помагат и там вече има над 120 големи компании, от които 80 мултинационални. Това създава доверие, че зоната е добро място за бизнес.
Демографски Пловдив е един от най-добре стоящите в България. Като изключим София, Пловдив предлага най-добър достъп до работна сила. В региона около 800 хил. души имат лесен достъп до икономическата зона. Няма друга област или град, който да предложи такава демографска картина на инвеститорите, което е много важно.
Колегите от зоната казват, че инвеститорският интерес в момента е за проекти за около 30 000 работни места. Някои вече са в процес на изграждане на предприятия, други са още в процес на договаряне на сделка, земя, а трети още са на етап предварително проучване за България.
Но като се съберат, дават относително внушителното число 30 хил. нови работници в преработващия сектор. Пловдив дава заетост на около 70 хил. души в преработващия сектор, повече и от София, и затова се е утвърдил като индустриален център на България.
Когато инвеститорите търсят организирана индустриална зона от европейски тип, изборът е между "Божурище" в София и "Тракия" в Пловдив. Има и други играчи, които създават производство в по-малки населени места, но те обикновено са компании с опит в България.
Но когато говорим за нови инвеститори, особено мултинационални концерни, конкуренцията е сведена само до няколко зони от организиран тип.








Tony Bony
на 20.03.2016 г.
То тези проекти са май в сънищата ....Нищо такова няма. Само празни приказки.
Гюрга Михайлова 1
на 19.03.2016 г.
Нека са много работните места ; та работодателите да вдигат заплатите....ТАКА ДЕЕЕ----ДА ИМА КОНКУРЕНЦИЯ.....Даваш висока заплата---имаш работници..В противен случай-да си работят сами....
някой
на 19.03.2016 г.
Без конкуренция и търсене за заетост на работна ръка, няма как да растат заплатите, пенсиите, бюджетът на държавата, стандартът на живот, демографията и дори развитието на Пловдивска Област. При силна конкуренция на труда никой работодател няма да остави качествен работник на 500лв., който му докарва 20000лв, защото просто го изпуска. Когато няма конкуренция за добри кадри, заплатата ще продължава да му е 500лв, а човека ще си продължава да работи. Както пример за това ще ви посоча IT бранша, където търсенето и заплащането са високи за стандарта ни.
Любо Любака 1
на 19.03.2016 г.
за 250 евра заплата и вносната работна ръка неще
Stoyka Aristi
на 19.03.2016 г.
Кога и на какви заплати.
icoenew
на 19.03.2016 г.
как да кажа на япончето че само администрацията е 25к ;)
Stoicho Kiradjiiski 1
на 19.03.2016 г.
Бах маму трябва да правим внос на работна раъка(бежанци)рџ?ѓрџ?ѓрџ?ѓ
Янко Куршумов
на 19.03.2016 г.
някои е натиснал 0 един път повече ми се струва . Тва не е Соца заводи над 1к са рядкост :) Нямат градинарство 250 човека ;)
Радостин Арабаджиев
на 19.03.2016 г.
То не останаха толкова хора бе рџ?‚рџ?‚рџ?‚
Коментарите са на публикуващите ги. Plovdiv24.bg не носи отговорност за съдържанието им!