Зареждане ...
ЗАРЕЖДАНЕ...
Начало
Пловдив
Анализите
Спортни
Регионални
България
Международни
Любопитно
Галерии
Личности
RSSВсички
Общество
Криминални
Институции
Други
Бизнес
Агро
| Трудовите договори по заместване – какво е нужно да знаем | ||||||
| ||||||
"Фокус" ви предоставя информацията, която е нужно да имате в подобна ситуация, позовавайки се на кодекса на труда: На основание в чл. 68, ал. 1, т. 3 от КТ се сключва срочен трудов договор за заместване на работник или служител, който отсъства от работа. Следва да се има предвид, че договорът за заместване се прекратява без предизвестие на основание чл. 325, ал. 1, т. 5 от КТ със завръщане на замествания работник или служител на работа. Това основание за прекратяване на трудовия договор се прилага и когато трудовото правоотношение с титуляря се прекрати по време на заместването, вкл. поради придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. Важно!!! Ако работодателят не прекрати договора ви и продължите да работите 5 или повече работни дни, трудовият ви договор за заместване от срочен ще се превърне в безсрочен (чл. 69, ал. 2 КТ). |
Зареждане! Моля, изчакайте ...
Все още няма коментари към статията. Бъди първият, който ще напише коментар!
Още новини от Национални новини:
ИЗПРАТИ НОВИНА
Виж още:
Здравко от "Ритон": Бесен съм! Полудях!
13:47 / 02.06.2025
Роден в Пловдив, един от най-сериозните ни бизнесмени днес става на 83
08:54 / 02.06.2025
Пенсиите този месец ще закъснеят
11:36 / 02.06.2025
Актуални теми
Абонамент
Анкета
