ИЗПРАТИ НОВИНА
Новини
Спорт
Справочник
НОВО
Обяви
Вход
close




ЗАРЕЖДАНЕ...
Начало
Пловдив
Анализите
Спортни
Регионални
България
Международни
Любопитно
Галерии
Личности
RSS
Всички
Общество
Криминални
Институции
Други
Бизнес
Агро
Какво следва ако си пуснете болничен след отказан отпуск?
Автор: Десислава Томева 20:01 / 13.09.2024Коментари (12)36363
©
Всеки от нас е попадал в ситуацията, в която буквално от утре ти се налага да не ходиш на работа. Семейни ангажименти, временно неразположение или нещо друго. Опцията ви, не е да пуснете болничен на следващия ден. За подобна необмислена постъпка ви чакат доста неприятности.

Според българското законодателство, ако служителят иска отпуск, но работодателят не го предоставя, и служителят реши да използва болничен, процедурата следва определени правила.

Ето какво трябва да се има предвид:

Болничен (временна неработоспособност):

Болничният лист може да бъде издаден само при обективна медицинска причина, установена от лекар или медицинска комисия. Лекарят или комисията трябва да преценят, че съществува заболяване или състояние, което прави лицето временно неработоспособно.Работодателят е длъжен да приеме болничния лист, издаден от лекар, и няма правно основание да отказва на служителя да се възползва от този период на отсъствие.

Осигуровки и обезщетение:

При валиден болничен, служителят има право на обезщетение от Националния осигурителен институт (НОИ).

От 1 януари 2024 г. е в сила изменение в чл. 40, ал. 5 от Кодекса за социално осигуряване, съгласно което работните дни от временната неработоспособност, за които осигурителят изплаща възнаграждение на осигуреното лице, се променят от първите три на първите два работни дни. Изменението се прилага за временна неработоспособност, настъпила след 31.12.2023 г. Осигурителят изплаща на осигуреното лице за първите два работни дни от временната неработоспособност 70 на сто от среднодневното брутно възнаграждение за месеца, в който е настъпила временната неработоспособност, но не по-малко от 70 на сто от среднодневното уговорено възнаграждение.

Ако лицето няма изискуемия 6 месечен осигурителен стаж, то няма право и на възнаграждение за първите два работни дни от временната неработоспособност. Осигурителят не изплаща възнаграждение за първите два работни дни от временната неработоспособност и в случаите, в които: след първите 2 работни дни временната неработоспособност продължава без прекъсване (независимо дали е констатирана с първични болнични листове, или с продължения на предходни болнични листове и независимо от това дали болничните листове са за едни и същи или за различни заболявания и причини за неработоспособност); в случаите при бременност и раждане.

Паричните обезщетения на самоосигуряващите се лица за целия период на временната неработоспособност и при бременност и раждане са за сметка на ДОО. Ако временната неработоспособност е настъпила преди 01.01.2024 г. осигурителят изплаща на осигуреното лице за първите три работни дни от временната неработоспособност 70 на сто от среднодневното брутно възнаграждение за месеца, в който е настъпила временната неработоспособност. (чл. 40, ал. 5 от КСО).

И тук идва казусът: Искаш отпуск или почивка, но работодателят не дава, пускаш болничен – какво следва?

Работодателят може да подаде сигнал към НОИ или съответните медицински органи, ако има съмнения относно автентичността на болничния. В такива случаи може да бъде извършена проверка.

Ако се докаже, че болничният е фалшив или измамен, това може да доведе до дисциплинарни санкции, включително уволнение на служителя. Също така, може да се наложат и наказателни санкции за измама.


Още по темата: общо новини по темата: 475
09.10.2024 »
08.10.2024 »
07.10.2024 »
06.10.2024 »
02.10.2024 »
01.10.2024 »
предишна страница [ 1/80 ] следващата страница






Зареждане! Моля, изчакайте ...
Aнонимен
на 21.09.2024 г.
0
 
 
Положението е зле. Със заплати по две хиляди лева не става нищо вече, а работодателите и те голяма част наистина не могат да дават повече. Пета година спрях работа и ходя само за три месеца в годината в чужбина, като за тези месеци вадя това, което тук за цяла година вадя и си ми е добре. Не ламтя за повече. От време на време пада и друго. Трябва просто за под 3000 лева никой да не се хваща и така ще се вдигне нивото. Нямал съм образование, пък съм искал много. Ами точно защото нямам искам три стартова бре! Аз ако съм инженер ще искам 6-7..
Aнонимен
на 17.09.2024 г.
+1
 
 
Защо ли се махнах от БГ. Ами пеекрасни условия за труд и отдих. Въртях струга по 12 часа за 36 лв на смяна. Е сега го въртя за почти същите пари ама на час. И ако не ми се ходи на работа единственото условия е да звънна на шефа че няма да дойда до 2 часа преди смяната. Естествено деня не ми се плаща, ама и проблеми няма.
Aнонимен
на 15.09.2024 г.
0
 
 
Щом не ми се ходи на работа Следователно няма да отида Мойте желания са преди желанията на всички останали И обяснения на никой не съм длъжен да давам Може би за това съм безработен от 15 години???
Aнонимен
на 14.09.2024 г.
0
 
 
Като искате по цял ден да си чешите задните части се запишете в правилната партия да ви назначи на държавна работа
Aнонимен
на 14.09.2024 г.
-1
 
 
Недейте да дразните шефа.Неграмотни,мързеливи,само мрънкането и претенциите големи
Aнонимен
на 13.09.2024 г.
+1
 
 
Добре, чудесно, а осигуровките на МЗ - НОИ защо не ги проверява?
Aнонимен
на 13.09.2024 г.
+1
 
 
Вие какво, плашите хората ли ? Значи работникът да спазва закона, а работодателя не, така ли ?
Aнонимен
на 13.09.2024 г.
-1
 
 
Е*и му мамата на работодателя,не всичките,но доста от тях не са хора,а свини и говеда,алчни,егоистични,комплексари,с голямо самочувствие,безсърдечни,затова е такова положението в нашата страна.
Коментарите са на публикуващите ги. Plovdiv24.bg не носи отговорност за съдържанието им! Всички коментиращи са се съгласили с Правилата за публикуване на коментари.

Още новини от Национални новини:

ИЗПРАТИ НОВИНА
« Октомври 2024 г. »
пон
вто
сря
чтв
пет
съб
нед
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Виж още:
Актуални теми
Абонамент
Абонирайте се за mail бюлетина ни !
Абонирайте се за нашия e-mail и ще получавате на личната си поща информация за случващото се в Пловдив и региона.
e-mail:
Анкета
Трябва ли общините "Марица" и Родопи" да се слеят в Пловдив?
Да
Не
Не мога да преценя
РАЗДЕЛИ:
Новини
Спорт
Справочник
Обяви
Потребители
ГРАДОВЕ:
Пловдив
Варна
Бургас
Русе
Благоевград
ЗА НАС:

За контакти:

тел.: 0886 59 82 67

novini@plovdiv24.bg

гр. Пловдив, ул."Александър I" 32,
Бизнес Център Plovdiv24.bg

За реклама:

Тарифи (виж)
Договори избори 2024

тел.: 0887 45 24 24

office@mg24.bg

Екип
Правила
Пловдивчани във facebook
RSS за новините
Футбол на живо по телевизията
Сайтът е създаден от пловдивчани, за пловдивчани. 100% пловдивски продукт.
Статистика: