Бивш социален министър: Трябва да има една минимална цена на труда, под която никой работoдател не може да слиза

Колко трябва да бъде минималната заплата и защо синдикати и работодатели не постигат консенсус? Коментар по темата направи бившият социален министър Христина Христова. 

"Дебатът за минималната работна заплата в България е голям, защото е много голям относителният дял на работа. Над 450 000 души получават минимално заплащане. Разбира се, има и гласове въобще да няма минимална работна заплата. Аз винаги съм твърдяла, че трябва да има една минимална цена на труда, под която никой работодател не може да слиза. Но трябва да има баланс в това. Тези предложения, които са за замразяване на доходите - никога не съм харесвала екстремизма нито в едната, нито в другата посока", подчерта Христова пред NOVA. 

По думите ѝ "ключовата дума е баланс". "Трябва на основата на социален диалог да се вземат предвид равнището на заплатите в страната, да се вземе предвид равнището на производителността и разбира - жизненото равнище в съответната държава. И така да се преговаря за минимална работна заплата. Като е дадена една цел - тя да достигне 50 процента от брутната заплата", обясни тя.