Работодателите в Пловдив са най-склонни да назначават нови служители в следващите месеци, показва изследване на "Менпауър". 18 на сто от бизнеса в Пловдив и региона очаква да увеличи работната си сила в месеците до края на 2017 г., показва изследването. В София и Варна подобно намерение имат 13 на сто от работодателите, в Бургас - 12, а в Русе - 8 на сто. Средният показател за страната е 14%. Авторите на проучването коментират, че отчетеният от бизнеса оптимизъм за наемане на нови служители е най-високият в сравнение с правените в последните 7 години изследвания.
От 620-те анкетирани работодатели 14% предвиждат да увеличат нивата на заетост през четвъртото тримесечие на годината и само 5% очакват да намалят работната сила. Големите компании са най-склонни да увеличат персонала си, показва още проучването. Най-високо търсене на работна ръка има в строителството, минното дело и транспорта. На обратния полюс са секторът на финансовите услуги и търговията, където очакванията са за свиване на заетостта в следващото тримесечие.
Пловдивските фирми най-склонни да наемат нови служители








Nikolai Atanasov 3
на 14.09.2017 г.
Хаха
Hristo Ganchev 1
на 13.09.2017 г.
Те са склонни ама за тик пари смесхни
Nikolai Anastasov 2
на 13.09.2017 г.
ДА БЕ ЗА ДА ОСВОБОДЯТ ТЕЗИ КОИТО СИ ИСКАТ РЕАЛНОТО ЗАПЛАЩАНЕ
Maedchen
на 13.09.2017 г.
За жалост повечето фирми търсят, но не могат да намерят нови служители. Хората с право заминаха за чужбина и ще продължават. Мизерните заплати, униженията, робовладелските отношения са достатъчен стимул. Коректните фирми за единици.
Dimitar Kunchev
на 13.09.2017 г.
Реално, ако си кадърен и можещ човек, не само с образование, а и със знание винаги ще се оправиш, тоест ще намериш работа подплатена със заплата, която те удовлетворява. Моето лично наблюдение обаче е , че българина предпочита да мрънка, че работи за малко пари, а заплатите му не били като в Германия,Англия, Австрия и т.н., но тук има едно голямо НО не се замисля, че и не работи колкото хората там, или с други думи ние си предпочитаме да си работим малко и да мрънкаме, че получаваме малко вместо да си подредим нещата. Другото, което забелязвам от друга страна обаче и също е безспорно, е че много фирми къде то български или директно чуждестранни компании се насочват към пазара на труда у нас, точно заради евтината работна ръка, доста мой приятели виждам, че си късат трибуквието от усилия, за да започнат в компании с абсурдни изисквания - работа на три смени, владеене на чужд език, плаваща работна седмица, тоест работиш пет от седем дни без значение кои, и в същото време обслужваш чуждестранни клиенти и става дума за заплати от сорта на 700лв. с възможност за увеличение след 6тия месец на 900лв. ... ами тук за мен идва следният въпрос, ако ти си способен да се справиш с тази работа, за кой дявол ще работиш по Европейски за Българска заплата ? Няма да давам конкретни примери защото целта ми не е да засегна някого, но лично за мен не виждам смисъл когато става дума за сектор, който предлага заплати от този род човек, който е достатъчно кадърен да се справи с работата да си го причинява и да остава тук, като може да хване самолета и да взима 4-5 пъти повече пари и при много по човешки условия .... И в заключение всеки сам си плете кошницата в крайна сметка и решава да използва или не използва това, което си го носи над раменете.
milkoviv
на 13.09.2017 г.
А стига бе, склонни били! А дали работниците са склонни да бъдат наети за смешните заплати, които се предлагат!?
Коментарите са на публикуващите ги. Plovdiv24.bg не носи отговорност за съдържанието им!