Затвор или пробация, ако наклеветим колега

Ако наклеветиш колега и заради това той загуби работата си или изобщо не бъде назначен, те чака година затвор или пробация. Това е записано във вече готовите текстове за защита на трудовите права в новия Наказателен кодекс, който работна група на правосъдното министерство подготвя. Според министър Маргарита Попова подобна защита се налага, тъй като все повече свободни позиции се заемат само след конкурси, но зачестявали случаите, когато някой от участниците разпространява "невярна информация" за конкурентите. Съвсем съзнателно конкурсите се провалят, за да бъдат отстранени най-кадърните и някое протеже да спечели нечестно, коментира Попова. Предвиденото наказание не е голямо, но е необходимо, за да се възпитава мислене и отношение към честното състезание и правилата, коментира Попова.

След като НК предвижда наказание, това означава, че загубилият заради интрига няма нужда да завежда граждански иск срещу клеветника. Прокуратурата сама ще се заеме с неговия случай. Жертвата на подобно престъпно злепоставяне ще е първата, която обвинението ще разпита за подробностите, твърди правосъдната министърка.

Общо в три основни насоки бъдещият НК планира да защитава трудовите ни права. Освен срещу доносите и клеветите юристите предвиждат специален текст, който също гарантира наказание, ако някой си загуби работата заради раса, пол или друго защитено от законите различие.

Санкция ще има и ако човек бъде уволнен или му откажат работа само защото членува в синдикална организация. Освен това законът вече ще преследва гонките заради политически пристрастия. При това защитата ще е не само за лични убеждения, но и ако "неудобните" възгледи са на член от семейството или на близък роднина, коментира правосъдният министър.

Текстът е по-общ, но това не пречи да бъде доразвит в детайли. Вчера Маргарита Попова обеща в работната група по НК да включи и изпълнителният секретар на КНСБ Чавдар Христов, с чиято помощ исканията на синдиката ще бъдат чути от експертите.

Все пак трудовите права са едно, а синдикалните - друго и те не бива да се смесват, смята правосъдната министърка.

Бъдещият НК ще преследва и неизпълнението на съдебно решение при възстановяване на работа.

Източник: в. "Монитор"