Скок в заплатите в ресторантите и хотелите по морето това лято. Така от туристическия бранш се надяват да привлекат качествен персонал на фона на липсата на добре подготвени кадри.
Кризата с кадрите е от години, но се очаква този сезон да е по-силен. Затова работодателите се опитват от рано да привлекат квалифициран персонал. Битката ще е буквално за всеки добре подготвен работник.
Най-ниско е при пикола, хигиенисти и камериерки - от 400 до 600 лв. Сервитьорите и барманите могат да разчитат на доход между 600-800 лв.
Най-скъпоплатени са аниматорите и барманите, чиито заплати се изравняват с тези на мениджърите и надхвърлят 1000 лв.
В разгара на туристическия сезон в Албена работят 3500 души. Това лято мениджърите обещават с 15% по-високи заплати.
"Колегите получават и други социални придобивки като ваучери за храна, безплатно настаняване, безплатен транспорт. Плануваме да реализираме нашата идея за откриване на детска градина за децата на нашите служители", поясни директорът експлоатация в Албена.
И на север, и на юг се търсят абсолютно всички длъжности - от поддръжка и общи работници до управители на комплекси. Във Варна в Бюрото по труда има над 1500 свободни места за хотели и ресторанти.
Всяка година проблемът с кадрите се задълбочава. Една от причините е, че професионалните училища дават само теоретична подготовка, далеч от практиката, без стаж. Затова хотелиерите искат промени в образователните програми.
"Повече специалисти и професионалисти в сферата на туризма да участват в обучителния процес като гост-преподаватели, или в работни групи към министерството. Оказа се, че много по-лесно намираме туристи, отколкото персонал", обяснява Павлин Косев от Варненската асоциация на хотелиерите и ресторантьорите.
Младите търсят реализация в чужбина. Като Станислава, която учи във Висшето училище по туризъм в Добрич, но през лятото ще работи в Малта. "Ще натрупам по-голям професионален опит", казва тя.
А работодателите все повече наблягат на възпитанието и личните качества.
Нещо, което възмути хотелиери и ресторантьори - решението на просветния министър Меглена Кунева да извади специалностите в сферата на туризма от приоритетите в образованието. По думите им така проблемът с кадрите няма да се реши.
Източник: bTV








Rumen Stoyanov 2
на 03.04.2016 г.
Моята заплата си е добра , работя при добри работодатели !!!
Анонимен
на 02.04.2016 г.
Да разрешат на работещите в туризма,след 6 месеца работа,да могат да отиват на борсата за 6 месеца,след което през лятото да се върнат отново в туризма!
Анонимен
на 02.04.2016 г.
Ба гулеити заплати чуек ! урудска раута
Philip Petkov
на 02.04.2016 г.
Едно е да се договориш - друго е да ти платят
Danel Stark 1
на 02.04.2016 г.
Да го духат всички работодатели по Черноморието. Един доволен работник не съм видял. рџ?‰
Kristian Zlatanov
на 02.04.2016 г.
Абе и 1000 да им дават като дойдат това лято талибаните с ножове и пушки на плажа ще изчезнат и туристи и персонал
варна-морето
на 02.04.2016 г.
Големите заплати няма да направят кадрите квалифицирани. Няма обучение, няма конкурс /много места=куцо и сакато в туризма/ . Дрехи, хигиена, умения за поднасяне, дегустиране, бира с подложка и маркова чаша /а не каменица в чаша загорка/ и т.н.
Лошо куче11
на 02.04.2016 г.
Големи заплати няма що ,гледам на опашка са се наредили .
Коментарите са на публикуващите ги. Plovdiv24.bg не носи отговорност за съдържанието им!