Изчисленията, които правим на база действащото законодателство, показват, че ако се спази действащият закон, минималната работна заплата (МРЗ) ще бъде между 1210 и 1212 лева. Това е нарастване с 12,3%, каза президентът на Конфедерацията на независимите синдикати в България (КНСБ) Пламен Димитров в пред БТА.

Размерът на МРЗ ще бъде определен с Постановление на Министерския съвет съгласно разпоредбите в Кодекса на труда, като не се очаква промяна в сегашния автоматичен механизъм, каза още Димитров. Той добави и че датата 1 септември наближава, не виждам възможност за парламентарно време за промени в Кодекса на труда.

Президентът на КНСБ отбеляза, че сегашният текст в Кодекса на труда върши работа на работещите българи, но не и на процеса по договаряне на заплатите.

"Положихме доста усилия да намерим компромисни механизми за МРЗ през директивата за минималните адекватни заплати. За съжаление, този минимален пакет, който се опитвахме през последните два месеца да договорим с работодателите, се проваля", посочи той.