Бизнесмени алармират: Всеки сезон една и съща административна битка

През това лято на Южното Черноморие пристигат сезонни работници от Узбекистан, Киргизстан и Египет, като най-много – над 3 500 – са от Узбекистан, с 20% ръст спрямо миналата година.

Въпреки това, работодателите отново се сблъскват с бюрократични трудности, тромави процедури и липса на координация между институциите, вместо да разчитат на дигитализирани услуги.

Станислав Иванов, собственик на заведение в бургаския квартал "Сарафово", вече два месеца работи с узбекистански служители. Проблемът е, че визите им за престой изтичат на 15 август, но работната им виза С4 е валидна само до 14 юли. Това го задължава да прекрати трудовите им договори, освен ако не успее да ги удължи навреме. За целта той трябва да попълни десетки документи и да обяснява писмено защо подава заявления предварително – въпреки че така е по закон.

Иванов споделя в интервю за БНР, че визовият срок и разрешението за работа не съвпадат – сезонът продължава около 150 дни, а визата позволява само 90. Затова настоява за синхронизация между институциите и електронна система, която да улесни процедурите.

Адвокат Пламен Дотов също потвърждава несъответствието – разрешенията се издават за три месеца, но документите за удължаване трябва да се подадат един месец преди изтичането, което води до излишни усложнения и допълнителни обяснения пред миграционните власти. Според него проблемът не е нов, а промяна все още липсва.

Той обобщава, че "продължаваме да живеем в аналогова държава", докато съседни туристически страни вече разполагат с електронни визи.