Трудовите договори се регистрират до три дни

От началото на тази година при подаване на уведомленията за сключени трудови договори в НАП, информационната система на приходната агенция следи автоматично за спазването на 3-дневния срок от сключването на договора. След този срок, договорите се приемат от НАП само ако има влязло в сила предписание от Инспекцията по труда. Промяната влезе в сила с последните поправки в Кодекса на труда и Наредбата за съдържанието и реда на изпращане на уведомления. Първите работни дни на януари показват, че фирмите и гражданите все още не познават добре новите изисквания.

Териториалната дирекция на НАП в Пловдив обръща внимание на клиентите, че когато се подават данни, с които се отстраняват несъответствия при предходно подадена информация за сключени трудови договори и ако това се прави след изтичане на 3-дневния срок от сключването им, задължително трябва да се предостави "Справка за приети и отхвърлени уведомления по реда на чл.62, ал.4 от Кодекса на труда". Освен това от 1-ви януари тази година данни за договорено допълнително споразумение или прекратяване на трудов договор се приемат само при подадено преди това уведомление за сключен трудов договор. Данни с код "корекция" или "заличаване" се приемат само при подадени преди това данни, които могат да се коригират или заличат.
9 362 уведомления за трудови договори, в това число нови, допълнителни споразумения и прекратени, са приети в Териториалната дирекция на НАП в Пловдив само за деветте работни дни от началото на годината. Болшинството от уведомленията - над 75% са подадени по интернет.