Фирма дава на служителите си неограничен платен отпуск

7875

Специализираната в преводи белгийска компания Jonckers от март тази година дава възможност на служителите си да ползват неограничен платен отпуск. Решението е взето в опит да привлече висококвалифицирани работници, предаде БГНЕС.

В момента Jonсkers има 172 служители, всеки от които ще трябва да взема редовните 20 неработни дни в годината, след което ще има право на толкова платен отпуск, колкото пожелае. Системата вече е въведена в чешкия клон на компанията от януари и до юни тази година ще започне да се прилага във всички десет страни, където фирмата присъства.

Гео Янсенс, изпълнителният директор на компанията, смята, че това е най-добрият начин не само за подобряване на благосъстоянието на служителите, но и за привличане на редки и висококвалифицирани професионалисти, особено в областта на разработването на нов софтуер, базиран на изкуствен интелект.

Хората, специализирани в тази работа, изискват да получават до 400 000 евро годишно, казва директорът.

"Не можем да бъдем в крак с темповете на заплатите, но можем да привлечем търсените професионалисти като им предложим човешки условия на работа", каза ръководителят на компанията.

Компанията търси преводачи за почти всички основни езици в света, корейски, японски, руски, немски, френски, турски, иврит, полски и много други. Компанията има клонове в Чехия, Италия, САЩ, Великобритания, Виетнам, Япония, Словакия и Китай.

Виж коментарите (0)
Още новини от Любопитни новини:
Небето отваря вратите си днес и ще преобърне живота на 4 зодии
Една от най-богатите жени в света става на 41
Честито на Евгени Будинов!
Спартак предложи брак на Йоанна-Изабелла в Париж
Феноменален старт: Сарми, "Чичовите коне" и световни звезди взрив...
Марина Цекова сложи край на слуховете и на кариерата като водеща ...


Виж още:


За връзка с нас:

тел.: 0886 59 82 67
novini@plovdiv24.bg

Екип

©2004 - 2026 Медия груп 24 ЕООД.
Plovdiv24.bg mobile - Всички права запазени. С всяко отваряне на страница от Plovdiv24.bg, се съгласявате с Общите условия за ползване на сайта и политика за поверителност на личните данни (обновени).