Зареждане ...
ЗАРЕЖДАНЕ...
Начало
Пловдив
Анализите
Спортни
Регионални
България
Международни
Любопитно
Галерии
Личности
RSSВсички
Общество
Криминални
Институции
Други
Бизнес
Агро
| За граждански договор за втора работа не е необходимо съгласието на работодателя | ||||||
| ||||||
“Икономическият смисъл да търсиш втора работа обяснявам със спомени за Балцерович, който като известен полски икономист започна шоковата терапия в Полша. В научните ни контакти тезата му беше - при вас преходът не е започнал, защото малко хора работят на втори и трети трудов договор", каза икономистът. “Когато икономическата ситуация е несигурна, мотивацията за издръжката ни е най-важният фактор, за да потърсим втора, че и трета работа. Много работещи на допълнителен договор работят на граждански договор. Затова техните договори не се отчитат като втори трудови договори. Не е необходимо да се търси съгласието на работодателя за сключване на граждански договор", каза още Хубенова. “Гъвкавата заетост е възможна и е част от икономическата свобода на индивида и зрелостта на обществото. Нашият счетоводител държеше гражданските договори да не бъдат месечни, а за конкретен изработен продукт. Тук законодателят не знам доколко проверява дали гражданските договори рутинно изместват вторият трудов договор", завърши събеседникът. |
Зареждане! Моля, изчакайте ...
Покажи:Всички | Моите | На приятели
на 13.02.2024 г.
0
Коментарите са на публикуващите ги. Plovdiv24.bg не носи отговорност за съдържанието им! Всички коментиращи са се съгласили с Правилата за публикуване на коментари.
Още новини от Национални новини:
ИЗПРАТИ НОВИНА
Виж още:
"Пирогов" с последна информация за състоянието на Иван Гарелов
11:49 / 25.07.2024
Официално съобщение от "Банка ДСК"
17:28 / 26.07.2024
ЕК предава България на съд
15:18 / 25.07.2024
Почина Данчо Йорданов
15:13 / 25.07.2024
Актуални теми
Абонамент
Анкета
