Служители на най-големия работодател в България: Така вече не може!

5609

Железничарите се канят да протестират."Единодушно се взе решение, че така не може да се кара", обясни пред БНР Петър Бунев, председател на Синдиката на железничарите.

Той прогнозира, че до протестни действия може да се стигне "в близките 10-15 дни". Иска се оставката на ръководството на НКЖИ заради "некомпетентност и неадекватни действия".

По думите му, няма разбиране от страна на ръководството на проблемите на железничарите. Сред причините за недоволството са и неуредици с новия КТД - старият изтича в края на май.

Бунев нарече "начин да не се плаща извънреден труд" практиката да се сключва втори трудов договор със същия работодател.

"Това е по-скоро практика. Изключението е да се праща извънреден труд."

НКЖИ е най-големият работодател в България, напомни Петър Бунев. Той посочи, че работните места там са 11 500, но незаетите са 1300 и броят им расте прогресивно. Средната възраст на работещите в компанията е 50+. Има и голям дял на работещи пенсионери, очерта картината председателят на синдиката.

Продължаваме да влошаваме услугата, обобщи Бунев в предаването "Преди всички" във връзка със закъсненията на влакове. Според него "цялата инфраструктура е разкопана", а на много места работниците работят без необходимата предпазна техника.

Виж коментарите (0)
Още новини от Национални новини:
Словенка напусна хубавата си кариера и избра живот в известно род...
Пловдив излезе начело по нови жилищни сгради, но пазарът показва ...
От Пловдивско тръгна най-добрата новина за плодовете и зеленчуцит...
2,67 евро от една баница: Колко реално спестява "Кошница с грижа"...
Бягство сред природата: Селото с лечебна вода, което привлече куп...
Предложение: 25% данък за хората с петцифрени доходи


Виж още:


За връзка с нас:

тел.: 0886 59 82 67
novini@plovdiv24.bg

Екип

©2004 - 2026 Медия груп 24 ЕООД.
Plovdiv24.bg mobile - Всички права запазени. С всяко отваряне на страница от Plovdiv24.bg, се съгласявате с Общите условия за ползване на сайта и политика за поверителност на личните данни (обновени).