Само 8% от работодателите са склонни да се възползват от мярката 60/40
Само 8% от работодателите са склонни да се възползват от мярката 60/40. Това показва експресно онлайн допитване на Българската стопанска камара относно готовността на фирмите да се възползват от възможността за компенсиране на работодателите, пострадали от кризата в резултат на мерките срещу разпространението на коронавирус COVID-19. Проучването е проведено в периода 31 март - 1 април, уточняват от БСК, предаде репортер на Plovdiv24.bg.
Припомняме, че тази сутрин министърът на труда и социалната политика Деница Сачева обяви, че до момента са подадени 59 заявленията по програмата 60/40.
В анкетата на БСК са участвали общо 806 работодатели. Въпросникът все още е отворен за попълване.
Анкетата показва, че от мярката 60/40 ще се възползват не повече от 8% от работодателите, преобладаващият процент от които (44%) са с персонал до 10 души. 55% от тях оперират в сферата на услугите, 35% - търговията, 10% - индустрия. 48% от желаещите да се възползват от мярката работят на непълно работно време с вътрешна заповед, 37% изцяло са прекратили дейност след заповедта на Министъра на здравеопазването, а 15% са с изцяло прекратена дейност с вътрешна заповед на съответния работодател във връзка с пазарната конюнктура.
Работодателите, които няма да се възползват от мярката 60/40, планират други мерки по отношение на персонала, като най-голям процент ото тях (42%) планират частични съкращения. Общо 48% от работодателите ще пуснат част или целия персонал в платен или неплатен отпуск, а 12% планират да намалят трудовите възнаграждения. До цялостно съкращаване на персонала, както и до забавяне на изплащането на трудовите възнаграждения ще прибягнат до 7% от работодателите. 10% от анкетираните още не са решили какви конкретни мерки ще предприемат. Сборът от процентите надхвърля 100, тъй като анкетираните са посочвали по повече от един отговори. Приравнени към 100%, данните показват следното:
Ще съкратя част от персонала – 33%
Ще пусна целия персонал в отпуск – 21%
Ще пусна част от персонала в отпуск – 17%
Ще намаля временно трудовите възнаграждения – 10%
Още не съм решил – 8%
Ще забавя изплащането на възнаграждения – 6%
Ще съкратя целия персонал – 5%.