Повече от половината от работодателите ще повишат възнагражденията на служителите си, показва проучване на бизнеса, съобщава Нова тв.
Очакванията на бизнеса за по-високи възнаграждения на служителите идват основно заради липсата на добре подготвени кадри в отделните сектори. Прогнозите са за среден ръст между 5 и 7 % през следващата година - като увеличение на заплатите планират повече от половината от работодателите, при 47 % ще има замразяване на доходите, а намаление на доходите не се очаква.
Ръст в продажбите догодина очаква всеки трети работодател, средно с 3-4 %. А когато работата расте - растат и заплатите на служителите.
По-високи заплати ще има в сферите на туризма, комуникациите, аутосринга, в IT сектора, както и в машиностроенето и електротехниката.
Ръстът в заплатите няма да е за сметка на съкращения. Точно обратното - две трети от работодателите няма да намаляват персонала, а всеки пети - дори ще наема нови кадри.
Всеки трети работодателя смята, че минималната заплата в страната трябва да надскочи 460 лева - колкото е планирана за догодина.








Sashin Mashin
на 06.12.2016 г.
абе кой ви вярва бе мангалчета..краят ви наближава.
Антони Попов 1
на 06.12.2016 г.
5 и 7 %, че това едвам ще покрие вдигнатата цена на тока ! А за по-голямата сметка за вода, данъци, храна ... 5% от брутна 500 лв. са 25 лв. чисто 20 лв. За тези пари цяла година ще ти се натяква. Честито.
milkoviv
на 06.12.2016 г.
5-7%! Смешници! Не с 5%, и с 50% да ги вдигнете, пак няма да направите впечатление никому. Толкова дълги години ги задържате умишлено и се наговаряте помежду си, оправдавахте се с някаква измислена криза и т.н. Сега се сетихте, че няма кой да ви работи. Няма и да има, защото няма как да проумеете, че най-ценният ви капитал са хората. Машини се купуват, инструменти се купуват, сгради се строят, но хора няма как да си направите. (Е, бай Тошо и това го можеше). Затова, ако в рамките на година-две не направите заплатите ПОНЕ двойни на тези в момента, ще му ядете главата!
Коментарите са на публикуващите ги. Plovdiv24.bg не носи отговорност за съдържанието им!