"Кауфланд" дава по 600 лева на свои служители, условието не е от най-лесните

Kaufland България разширява пакета със социални придобивки на своите служители. Към съществуващите поощрения, ритейлърът добавя нови две - един ден допълнителен платен отпуск за всички и 600 лв. бонус при раждане или осиновяване на дете.

До момента служителите на Kaufland имаха право на 21 дни платен годишен отпуск, а с нововъведението стават 22 дни – 2 повече от законово установеното. Компанията осигурява и по още един допълнителен ден отпуск за служителите с 5 или повече години трудов стаж.

Наред с това, всеки служител с навършени 5 години в компанията може да се възползва и от 3 месеца творчески отпуск.