„Недостигът на кадри в областта на туризма е пряко свързан със съкращаването на паралелките в училищата по туризъм в България", заяви пред радио „Фокус" - Смолян директорът на Професионалната гимназия по туризъм в Смолян Сийка Велкова. „Нашата гимназия може да обучава много ученици, въпросът е, че имаме определен прием с отпуснати бройки, дори ни бяха намалили паралелките от 4 на 3. Според Велкова е нужно да има пазарен принцип при приема на ученици в професионалните гимназии и всяко училище да сформира толкова паралелки, колкото са кандидатите, тъй като Професионалната гимназия по Туризъм има кандидати за 6-7 паралелки, но заради въведената норма има само 4. Според нея ниското заплащане и некоректността на работодателите при осигуряването на трудови договори са главна причина за търсенето на работа в чужбина. Сийка Велкова каза още, че е нормално ресторантьорите и хотелиерите да се интересуват за кадрите в туризма и да правят спонсорства на училищата, където те се обучават. Стажовете са също много важни за професионалната подготовка на кадрите, но освен обучението учениците трябва да получават и едно добро възнаграждение в края на сезона, за да са мотивирани след време да започнат работа в даденото заведение. Според специалиста, трябва да се подобри контактът "работодател - ученик - училище", за да успеем да създаваме нормални условия на обучение и реализация на кадрите.