Средното равнище на безработицата през изтеклата година в Пловдивска област е било 6.8% при 7.75% за страната. През последните две години в региона се установи устойчивост на заетостта, заяви Николай Димитров, началник на сектор "Посреднически услуги" в местната служба по заетостта. Една от причините според него е, че повечето компании се опитват да задържат персонала си. През миналата година работодатели са подали заявки за близо 11 хил. работни места.
Най-търсени в Пловдивско са инженерите и IT специалистите, охранителите. По-трудно се намират шивачки, квалифицирани електромеханици, автомонтьори, шофьори. Търсят се и бармани и готвачи. В по-малките селища трайно незаети остават местата за висш мидецински персонал - без успех се търсят анестезиолози, невролози, както и медицински сестри. Въпреки очертаващия се дефицит при някои професии в пловдивската служба по заетостта няма постъпили заявки за наемане на работници от чужбина. През миналата година са издадени само 17 разрешителни. Всички са на чужди спортисти, които играят в пловдивски клубове.
Работодателите от областта през тази година ще могат да се включат в новите мерки на министерството на труда за насърчаване на наемането на безработни и обучението на персонала. Държавата ще дава бонуси на фирми, които наемат млади безработни, хора над 50-годишна възраст и такива, които са били незаети повече от година.
Източник: в. "Дневник"