Традиционно и тази година на официална среща между Райна Петрова - кмет на район "Централен", и синдикалната организация на медицинските служители в район "Централен" беше подписан Колективен трудов договор.
С разбирателство и диалог бяха обсъдени основните клаузи в договора и при пълно съгласие се подписа двустранно споразумение между страните.
Запазват се по - важните за медицинските сестри придобивки от изтеклата година, а именно:
- Основен отпуск по чл. 155 от КТ - 36 дни;
- Допълнителен отпуск за доказани вредности - 7дни;
- За две живи деца до 18 години - 3 дни отпуск;
- За три или повече деца до 18 години - 4 дни отпуск;
- При брак, кръводаряване, смърт на роднина - 4 дни;
- За работещите в училищата - 25-ти май и 1-ви ноември - неприсъствени;
- За работещите в детските градини - 2 дни допълнителен отпуск (за 25-ти май и 1-ви ноември);
- Медицинските специалисти се командироват по чл. 121 от КТ при екскурзии;
- При съкращение в щата или закриване на дейност - предизвестие 2 (два) месеца;
- Еднократно парично възнаграждение за облекло в размер на една минимална работна заплата;
- Изплащане на СБКО ежемесечно;
- За синдикална дейност платен отпуск за 1 календарна година:
- председател на СО - 72 часа;
- секретар на СО - 40 часа;
- СО поема задължение да не предприема ефективни стачни действия при неизпълнение на договорености.
Кметът Райна Петрова пожелава на всички медицински специалисти , работещи на територията на район "Централен", весели коледни празници и много здраве и настроение през новата година.








Анонимен
на 22.12.2013 г.
"- СО поема задължение да не предприема ефективни стачни действия при неизпълнение на договорености." Каква е тази тъпотия??? Синдикалната организация да си мълчи ако не се изпълняват задълженията по договора??? За какво е тогава тази СО???
Анонимен
на 22.12.2013 г.
БРАВО НА КОЛЕГИТЕ!ПОЗДРАВЛЕНИЯ И ПОГЕЛАНИЯ ЗА ВЕСЕЛИ ПРАЗНИЦИ!
Коментарите са на публикуващите ги. Plovdiv24.bg не носи отговорност за съдържанието им!