Вторите пенсии от универсален пенсионен фонд може да бъдат замразени след като бъдат отпускани и да не бъдат индексирани, дори човек да ги получава 20 години. Това става ясно от становище на КТ “Подкрепа" по промени в Кодекса за социално осигуряване (КСО), които предстои в четвъртък да бъдат гласувани окончателно от парламента. Оказва се, че държавната пенсия нараства всяка година с 50% от инфлацията и 50% от ръста на средния осигурителен доход. А пенсиите от частните универсални пенсионни фондове може да не бъдат индексирани години наред и реално да намаляват заради инфлацията, пише "Труд".

Както преди пенсиониране натрупаните пари на осигурените в универсални пенсионни фондове се инвестират и би трябвало да носят доходност, така и след получаване на първата пенсия останалите средства също би трябвало да бъдат инвестирани, което да позволява индексиране на пенсиите. Но в предложените промени в КСО няма гарантирана доходност на фондовете за изплащане на пенсии (в които отиват парите на осигурените в универсален пенсионен фонд при пенсионирането им).

Освен това промените предвиждат отпадането на техническия лихвен процент, който в момента се определя от Комисията за финансов надзор и, който изисква постигането поне на някаква минимална доходност от управление на парите на осигурените. Държавата абдикира от гарантиране на осъвременяването и адекватността на изплащаните пенсии от частно дружество, пише в становището на КТ “Подкрепа". Частните пенсионни фондове могат да се оправдават със закона, за да не изплащат адекватна пенсия, но в същото време ще си прибират такса върху управляваните активи, допълват от синдикалната организация.

Промените в КСО предвиждат за управлението на фондовете за извършване на плащания всяка пенсионна компания да събира такса върху нетните активи на фонда за изплащане на пожизнени пенсии и на фонда за срочни плащания в размер до 0,5 на сто годишно. Така пенсионните дружества взимат такса дори при нулева доходност от управление на парите на осигурените.

От КТ “Подкрепа" предлагат да бъде въведена минимална гарантирана доходност на фондовете за извършване на плащания (пожизнени втори пенсии или разсрочени плащания) в размер на EURIBOR плюс 2 пункта. EURIBOR (Euro interbank offered rate) е основен лихвен процент, базиран на средната лихва, по която банките в еврозоната заемат средства помежду си.

А ако доходността е над този праг, дружествата да взимат такса в размер до 0,6% от размера на управляваните активи, предлагат от синдикалната организация. В мотивите за това предложение е посочено, че таксата за управление на фондовете за плащания не трябва да ощетява хората, а трябва да бъде гарантирано ежегодно индексиране на пожизнените пенсии и разсрочените плащания от частните универсални пенсионни фондове.

В предложените промени в КСО продължава да съществува асиметрия: инвестиционният риск е в значителна степен прехвърлен върху осигурените граждани, докато пенсионните дружества реализират сигурен доход чрез такси за управление, които не са достатъчно обвързани с постигнатата дългосрочна доходност, гласи становището на КТ “Подкрепа". Промените в КСО предвиждат да бъде запазена сегашната такса върху всяка вноска в универсален пенсионен фонд, която да намалява през годините от 3,75% до 2,10 на сто. А наред с това пенсионните компании да взимат и такса за управление на парите на осигурените с два компонента - процент от управляваните активи, който намалява през годините, и процент от постигнатата доходност, който постепенно расте.

Според КТ “Подкрепа" има риск вторият стълб на пенсионната система за работи в интерес на пенсионните компании, а не в интерес на бъдещите пенсионери. Подобен модел подкопава доверието в системата и прехвърля последиците от неблагоприятни инвестиционни решения върху осигурените, гласи становището. От КТ “Подкрепа" настояват за по-строга обвързаност между таксите за управление на парите на осигурените и постигнатата реална доходност, както и разширяване на отговорността на пенсионните компании при лоши инвестиционни резултати.

Всички работещи хора да бъдат осигурявани само за държавна пенсия, а родените след края на 1959 г. да могат да поискат част от вноските им да отиват в универсален пенсионен фонд, предлагат от КТ “Подкрепа". В момента ситуацията е точно обратната - всички работещи хора, родени след края на 1959 г., са осигурени за втора пенсия в универсален пенсионен фонд, но по желание може да се откажат от него и да прехвърлят парите си към държавното обществено осигуряване.

Изплащаните от частните фондове пенсии не са в състояние да покрият намалението на пенсията от държавното обществено осигуряване заради участието в частния фонд, тоест две пенсии са по-малко от една, пише в становището на КТ “Подкрепа" към промените в КСО.

Промените предвиждат към всеки универсален пенсионен фонд (УПФ) да бъдат създадени по три подфонда - консервативен, балансиран и динамичен, като разликата е какъв дял от парите на осигурените могат да бъдат инвестирани в акции на фондовите борси. От синдикалната организация предлагат осигурените в УПФ автоматично да преминат към консервативен подфонд, а само при изрично искане от тяхна страна парите им за втора пенсия да бъдат инвестирани по-рисково.

Предложението на предишното правителство, което е одобрено от бюджетната комисия към парламента и предстои да бъде гласувано на второ четене, е всички под 50 годишна възраст да бъдат прехвърлени в динамичен подфонд, тези на възраст от 50 години до 3 години преди пенсия да бъдат в балансиран, а 3 години преди пенсия да минават в консервативен подфонд.

Осигурените в универсален пенсионен фонд да имат право да се откажат от втората пенсия и да получават само една пенсия от държавното обществено осигуряване при придобиване право на държавна пенсия за стаж и възраст, предлагат от КНСБ.

В момента хората трябва да направят избор дали да се откажат от втората пенсия много преди да се пенсионират, когато още не знаят какви ще бъдат нито държавната им пенсия нито втората пенсия от частен фонд. В момента хората имат право да се откажат от втората си пенсия не по-късно от две години преди да навършат възрастта за пенсиониране. Но в действащите в момента текстове в Кодекса за социално осигуряване е предвидено този срок постепенно да бъде удължаван, като след 1 януари 2038 г. човек ще може да се откаже от втората си пенсия не по-късно от 5 години преди навършване на годините за пенсия. Така може да се окаже, че като дойде моментът за пенсиониране, много хора искат да се откажат от втората си пенсия, но не могат да го направят, защото са изпуснали срока.

При пенсиониране през настоящата година държавната пенсия се намалява с около 11 на сто, ако човек получава и втора пенсия, защото част от осигуровките му са влизали в частен фонд. Но този процент на намаление ще расте, докато стигне около 25%. Затова в много случаи взимането на две пенсии е по-малко от получаването на една от държавното обществено осигуряване.

Без данък да бъдат разходите на работодатели в размер до 100 евро на месец за доброволно осигуряване в пенсионен фонд, предлагат от КНСБ. В момента без данък са до 60 лв. (30,68 евро) на месец. Хората да могат да дават по 10% от доходите си за пенсионно осигуряване, за здравно осигуряване и за застраховки “Живот", като върху тези суми да не бъдат плащани данъци, предлагат още от КНСБ. В момента общият размер на необлагаемите вноски за здравно осигуряване и за застраховки “Живот" може да бъде до 10% от доходите.

Управляваните от частните пенсионни дружества активи към края на декември са на обща стойност над 15,9 млрд. евро (31,15 млрд. лв.), показват данни на Комисията за финансов надзор. В сравнение с края на предходната година нетните активи на пенсионните дружества нарастват с 16,65%. Това увеличение се дължи както на постигнатата от фондовете доходност от направените инвестиции, така и на допълнителните вноски, които всеки месец правят осигурените.

Увеличението на активите се различава по видове фондове. Най-бързо нарастват нетните активи на универсалните пенсионни фондове, които отчитат ръст от 16,76 на сто за година. Причината е, че там са осигурени най-много хора, а осигуряването в тях е задължително за работещите, родени след края на 1959 г. (ако не са избрали да прехвърлят осигуряването си изцяло към държавното обществено осигуряване). На следващите места по увеличение на активите са професионалните и доброволните пенсионни фондове с ръст за година от съответно 13,41 на сто и 10,48 на сто.

Общият брой на участниците във всички фондове, управлявани от пенсионните дружества, е 5 171 059 души. От тях 5 126 236 са осигурени в пенсионните фондове, 35 269 човека получават разсрочени плащания, а 9554 са пенсионери (2 в професионалните, 731 в доброволните пенсионни фондове и 8821 във фондовете за изплащане на пожизнени пенсии).