ЗАРЕЖДАНЕ...
Начало
Пловдив
Анализите
Спортни
Регионални
България
Международни
Любопитно
Галерии
Личности
RSS
Всички
Общество
Криминални
Институции
Други
Бизнес
Агро
Всичко, което трябва да знаем за третата година майчинство | ||||||
| ||||||
По закон тази "трета година майчинство“ се изразява като шест месеца неплатен отпуск за всеки един от родителите на детето, като единият родител има право да преотстъпи своите 6 месеца на другия родител и с негово съгласие отглеждащият детето родител да използва 12 месеца неплатен отпуск без да има риск от прекратяване на трудовите правоотношения. Отпускът може да се използва наведнъж или на части Когато се ползва на части, продължителността му не може да бъде по-малка от 5 работни дни. Родителите, решили да се възползват от това право, трябва да уведомят работодателя си най-малко 10 работни дни предварително. Разбира се, в тази ситуация не получаваме обезщетения за отглеждане на дете, но пък работната ни позиция се пази до завръщането ни на работа след изтичане на 12 месеца неплатен отпуск, което ни дава възможност да прекараме още една година, грижейки се за детето си. Много важен момент е да сме информирани, че времето през което се ползва неплатен отпуск от 12 месеца по тази точка от закона, се счита за трудов стаж. |
Зареждане! Моля, изчакайте ...
Покажи:ВсичкиМоите | На приятели |
на 05.10.2023 г.
0
Коментарите са на публикуващите ги. Plovdiv24.bg не носи отговорност за съдържанието им! Всички коментиращи са се съгласили с Правилата за публикуване на коментари.
Още новини от Национални новини:
ИЗПРАТИ НОВИНА
Виж още:
Теодора Николова е момичето, пътувало на предната седалка на джипа
11:38 / 13.05.2024
На 50 години Росица Пейчева стана майка за трети път
14:47 / 14.05.2024
Този е младият шофьор, управлявал джипа по бул. "Руски"
11:21 / 13.05.2024
Камери са заснели движението на джипа и момента на трагедията
08:45 / 14.05.2024
Актуални теми
Абонамент
Анкета