Ваня Григорова за минималната заплата: Не можем да опростим живота до формула

3043

Не можем да опростим живота до формула. Това каза икономическият съветник на КТ "Подкрепа“ Ваня Григорова, пред журналисти в Народното събрание, предаде репортер на Агенция "Фокус". Тя коментира приетите на второ четене поправки в Кодекса на труда, с които от догодина минималната работна заплата ще бъде 50% от средната брутна работна заплата за страната.

"Многократно законопроектът за минималната работна заплата беше изхвърлян от дневния ред. Само благодарение на последователността на част от народните представители, днес имаме гласуван все пак текст в Кодекса на труда, който би трябвало да дава репери за това какъв да бъде размера на минималната работна заплата", коментира тя.

По думите й проблемът е, че е бил приет императивен текст - минималната работна заплата да бъде точно 50% от средната брутна такава. Според нея това е проблем, защото означава, че се обезсмисля социалният диалог.

"Не можем да опростим живота до една формула. Не можем да опростим социалните условия в една държава и икономическите такива до една формула. Това е, което днес беше направено и то ще бъде променено, защото противоречи на европейските директиви. А не трябваше да бъде прието по този начин, само защото здравата човешка логика сочи не може да бъде така", изтъкна Григорова.

Тя обърна внимание, че това решение няма да влезе в сила от първи юли.

Виж коментарите (0)
Още новини от Национални новини:
Туристка от Великобритания: Цените в Слънчев бряг са шокиращи
Машина спасява удавници на наш южен плаж
Имотният пазар в България с феномен, невиждан от 2008 година
Приключи един от ремонтите по АМ "Тракия"
Българинът все по-често търси работодател, който предлага допълни...
Новата вълна туристи променя хотелския бизнес в България


Виж още:


За връзка с нас:

тел.: 0886 59 82 67
novini@plovdiv24.bg

Екип

©2004 - 2026 Медия груп 24 ЕООД.
Plovdiv24.bg mobile - Всички права запазени. С всяко отваряне на страница от Plovdiv24.bg, се съгласявате с Общите условия за ползване на сайта и политика за поверителност на личните данни (обновени).