Прехвърляме неизползвания отпуск от 2024 година до 31 декември

До 31 декември е срокът, в който работещите могат да поискат от работодателите си така нареченото прехвърляне за 2025 година на неизползвания платен годишен отпуск от 2024 година. За целта те подават молба за отлагането му. Съгласно Кодекса на труда има двегодишна давност на отпуските, и ако те не се използват в този срок, се губят. От КНСБ алармират, че заради липса на кадри в редица икономически дейности работещи не могат да използват полагащите им се отпуски.

Прехвърлянето на отпуска за следващата календарна година може да бъде и за целия му размер, когато не е ползван, обясни националният секретар по правна закрила в КНСБ Величка Микова пред БНР.

"Това е едно мълчаливо отлагане. Но, когато отлагаме с искане, отправено от работника до работодателя, и на основание на тази молба за отлагане на отпуск, работодателят може да му отложи половината от полагащите му се отпуск", добави тя.

Законът не позволява отпускът да се компенсира с пари, освен при прекратяването на трудовите правоотношения, стига да не е погасен по давност. Микова припомни, че за неизползвания отпуск преди края на 2009 година няма давност и той остава дължим. Липсата на кадри води до това, че работещи не могат да ползват полагащите им се отпуски.