Предлагат промени при трудовите договори

Социалното министерство предлага промени в Наредбата за условията и реда за предоставяне, регистриране и отчитане на трудовите договори, качена за обществено обсъждане.

Предлага се в трудовите договори да се посочва ЕГН на работника и да се премахне  задължението за посочване на други лични данни.

Друга промяна предвижда да отпадне изискването за посочване на начало и край на работния ден в трудовите договори и за посочване на конкретния вид на културата, която ще се обработва или прибира. Предлаганите промени имат за цел да се подобри функционирането на пазара на труда като се улесни регистрирането и отчитането на трудовите договори по чл. 114а от КТ и да се намали административната тежест за земеделските стопани и тютюнопроизводителите.

През 2015 год. в Кодекса на труда (КТ) е регламентиран трудовия договор за извършване на краткотрайната сезонна селскостопанска работа за един ден. През годините този договор се е доказал като ефективен инструмент за наемане на работа в селското стопанство, чрез който от една страна се защитават правата на работещите, а от друга се гарантира възможността за наемане за краткотрайна сезонна селскостопанска работа на голям брой работещи. Условията и редът за предоставяне, регистриране и отчитане на трудовите договори пред инспекцията по труда са определени с наредба на министъра на труда и социалната политика.

В наредбата е предвидено, че трудовият договор се изготвя по образец, съгласно специално приложение и съдържа данни за страните, място на работа, наименование на длъжността, размер на трудовото възнаграждение, дата и месец на изпълнение на работата, продължителност на работното време, начало и край на работния ден и данни, служебно вписани от инспекцията по труда, регистрирала съответния образец.

Също така работодателят - регистриран земеделски стопанин или тютюнопроизводител, следва да попълни регистрирания образец преди започването на работа.

Изискването за представяне на голям обем лични данни на работниците при попълване на образеца на трудовия договор създава необоснована административна тежест за земеделските производители, особено като се вземат предвид специфичният характер на селскостопанската дейност, която обичайно започва рано сутрин, пише pariteni.bg.

Освен това, практиката показва, че независимо от предприетите действия, работещите на полето не носят лични документи, което допълнително затруднява попълването на данните за личните им карти в регистрираните образци. Безспорно е, че идентифицирането на работещия може да става само с попълване в образеца на неговия единен граждански номер, които е достатъчен за установяване на самоличността.

В наредбата е регламентирано изискване за посочване в трудовите договори на началото и края на работния ден. С това изискване се удостоверява на практика продължителността на работния ден. Като се има предвид, че изпълнението на работата започва с подписването на трудовия договор и в него е посочена продължителността на работния ден, може да се приеме, че посочването на началото и края на работния ден е необоснована административна тежест.