Още не е уточнен индексът за увеличение на заплатите

Продължилите почти три часа преговори между синдикати и работодателски организации за препоръчителния индекс за увеличение на работните заплати в частния сектор през 2008 г. отново приключиха без съществен резултат, макар да беше отбелязан известен напредък.

Като положителен знак би могло да се тълкува декларираното желание и от двете страни за взаимни компромиси, с цел постигане на споразумение, по възможност, до края на май т.г.

Като част от готовността за компромис и с цел възможност за сближаване на позициите, в хода на разговорите и двете страни отправиха някои нови предложения, които е необходимо да бъдат дискутирани в рамките на отделните делегации, преди окончателното им обсъждане и евентуално включване в текста на споразумението.

Припомняме, че основните различия в позициите се отнасят до това:

1. Дали да има единен индекс, както предлагат синдикатите, или индексът да е диференциран (по предложение на работодателите), като за по-ниските възнаграждения той да е двуцифрен, а за високите заплати да е едноцифрен, с цел компенсиране на ефектите от въведения от началото на 2008 г. плосък подоходен данък.

2. Дали и четирите компонента на индекса да са на база отчетни данни (т.е. за изтеклата година), или два от тях (стопанска конюнктура и данъчно-осигурителна тежест) да се изчисляват на база прогнозни данни за текущата година (такова е предложението на работодателите);

3. Дали при изчисляването на ръста на производителността на труда да бъде изключено селското стопанство (по предложение на синдикатите) и какъв процент от този ръст да се ползва във формулата за определяне на индекса за увеличение на заплатите (работодателите предлагат 50%, синдикатите 75%).