Как да проверим дали работодателят ни внася коректно осигуровките?

Често читатели на Sofia24.bg се обръщат към редакцията с трудово-правни въпроси. Без да имаме претенциите да сме експерти в областта, направихме справка на страницата на Националния осигурителен институт. 

Въпросът днес са осигуровките и как да проверим дали работодателят ни е коректен и ги внася?

Справката за вашия осигурителен статус е на един клик разстояние. Въвеждате ЕГН и ПИК на официалната страница на НОИ и пред вас в таблица излизат резултатите. Оцветените в зелено полета показват, че за въпросния период /месец или година/ не дължите осигуровки. Притеснителен в този случай е - червеният цвят. Всяко квадратче отбелязано по този начин е сигнал за проблем.

Ако нямате ПИК /персонален идентификационен код/, то издаването му би ви коствало не повече от минута в най- близкия до вас офис на НОИ.

Що се отнася до задължителните осигуровки при лицата с трудови правоотношения, на страницата на НОИ е записано:

Работниците и служителите са задължително осигурени за общо заболяване и майчинство (фонд "Общо заболяване и майчинство"), инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт (фонд "Пенсии"), трудова злополука и професионална болест (фонд "Трудова злополука и професионална болест") и безработица (фонд "Безработица") на основание чл. 4, ал. 1, т. 1 от КСО.

От 1 януари 2015 г. задължително осигурени на това основание са всички работници и служители независимо от това колко дни или часове отработват през календарния месец и независимо дали работят по едно или повече правоотношения.

Важна е да знаем! Има минимален и максимален осигурителен праг. С минималния праг за всяка длъжност е определена сума, под която работодателят няма право да ни осигурява при трудов договор с нормално работно време 8 часа. Ако договорът е на 4 часа, задълженията за осигуровки и данък са пропорционални, т.е. наполовина на тези при 8 часа. Минималните прагове за всяка професия или длъжност са определени в приложението на Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за съответната календарна година.