КНСБ: Където има колективен договор, заплатата е с 14% повече

В сравнение със страните от Централна и Западна Европа - имаме два пъти по-малка производителност, а разликата в заплатите е 5-6 пъти, в зависимост от това с кого се сравняваме. Статистиката показва, че където има колективен договор, заплатата е с 14% повече. Затова призоваваме - членувайте в синдикати. Това каза главният икономист на КНСБ Любослав Костов в "Интервюто в Новините на NOVA".

"За да няма работещи бедни, се стремим да реферираме минималните доходи към заплатата за издръжка. Тази година минималната заплата нарасна с 15%, но ръст има и при работещите бедни - това е абсурдно. Нетният размер от нея е половината от необходимото, за да постигнем целите си", обясни той.

"Всеки ден е Ден на труда, не бива само веднъж в годината да се говори за заплати. Основната синдикална битка е именно за това - защото всичко е постигнато с отстояване на правата на служителите от страна на синдикатите целогодишно. В България плодовете на икономическия растеж не се разпределят за социална справедливост и ефективност. Ние сме страната с най-големи неравенства, с най-голяма концентрация на капитали в ръцете на малцина - до 10% от населението. Ниските данъци сме свикнали мислим за конкурентно предимство. Пари в България има, но не се разпределят правилно", коментира Костов.