БАПЗГ: Всяка работеща майка има право да кърми детето си, работодателят е длъжен да осигури възможност

Във връзка с излязлата в медиите информация за желанието на депутатката Лариса Савова да кърми 4-месечната си дъщеричка по време на работа от Българската асоциация на професионалистите по здравни грижи заявяват, че всяка работеща майка има право да кърми бебето си и работодателят е длъжен да ѝ осигури такава възможност.

Представяме Ви и цялата позиция на БАПЗГ:

"Независимо, че Лариса Савова работи в държавния орган, който упражнява законодателна власт в Република България, тя също като останалите майки има право да кърми детето си в обособена за това стая или при необходимост - в парламентарната зала. Много майки с отговорна работа са отстоявали правото си да кърмят по време на работа, когато няма как да отложат ангажиментите си. Жените депутатки не могат да бъдат заменени от друг – нито в работата си, нито като майки. През есента на 2010 г. италианската евродепутатката Личия Ронзули влезе в залата на Европарламента с 6-месечната си дъщеричка. През лятото на 2017 г. това направи и шведската евродепутатка Юте Гутеланд, която влезе в парламентарната зала да гласува със своето бебе. Тогава тя изтъкна, че се възползва от своето право, но иска да повдигне и въпроса за това, че има много работещи жени, които няма на кого да оставят бебетата си и имат право да ги вземат със себе си на работа.

Бихме искали да припомним, че за бебето няма по здравословна храна от майчината кърма. Световната здравна организация (СЗО) и УНИЦЕФ препоръчват изключително кърмене до 6-месечна възраст и продължаване на кърменето до двегодишна възраст. На същата позиция е и Националният професионален консултативен съвет на акушерките към БАПЗГ.

Надяваме се у нас да се не осъществява дискриминация към нито една майка, която иска на накърми детето си - независимо дали е на работа или на разходка с рожбата си".