Ниското заплащане на медицинските специалисти е едно от страшните, най-остри предизвикателства пред България. То не може да бъде омаловажавано или неглижирано повече - а трябва да бъде сред сериозните приоритети за всяко едно смислено управление. България губи висококвалифицирани, мотивирани българи, които искат да работят в родината си, защото не им заплаща достойно. По този начин обрича и българите на липса на достъп до нормално и модерно здравеопазване.
Това написа Атанас Пеканов - икономист и бивш вицепремиер по управление на европейските средства, в своя Фейсбук профил.
Коментарът му идва във връзка с изказването на лидера на "Има такъв народ" Тошко Йорданов, който днес отправи остри думи към протестиращите млади лекари.
Ето какво написа той:
През 2023 Съветът за икономически анализи към Министерски съвет публикува анализ за недостига на медицински специалисти в България, който прилагам по-долу. Това е световен проблем. Във водещите световни икономики тези проблеми са добре осъзнати, което е отразено и в провежданите от тях политики и решения. В тези държави се отделят значителни средства за обучение на медицински кадри и за задържането им. Дефицитът ще продължи да расте в световен мащаб и ще става все по-осезаем там където заплащането на труда на медицинските специалисти е относително ниско. България съответно ще среща още повече трудности – особено като се има предвид, че и сега макар средностатистически в някои сфери да има достатъчно лекари, то концентрацията им е предимно в големите градове при огромни регионални неравенства и огромни липси в останалата част от страната. Авторите на доклада – Ралица Ганева и Калоян Ганев, двама чудесни български икономисти, предлагат и набор от мерки за намаляване на този проблем - приоритизиране на обучението на медицински специалисти, задържането им в България (в т.ч. на обучаваните чуждестранни граждани), обратно привличане на българските специалисти, работещи в чужбина, както и значително подобряване на условията за труд и възможностите за кариерно развитие. Най-ключовото като цяло е създаване на стимули за завършващите студенти, които са български граждани, особено на тези, обучаващи се за медицински сестри, да останат да работят в България. Те са богатство за България и не бива да бъдат обиждани!
В Плана за възстановяване и устойчивост също така беше заложен и Фонд за стимулиране на по-балансираното разпределение на медицински специалисти в страната – чрез осигуряване на допълнителен доход при работа в по-отдалечени селища. Благодаря на колегите от Министерство на здравеопазването и на Европейската комисия, с които работихме такива смислени неща да бъдат заложени като реформи по ПВУ, макар и те през годините да не получиха толкова гласност и внимание. За съжаление колеги от Министерство на финансите веднага щом разбраха, че България трябва да поеме ангажимент да отдели финансов ресурс от бюджета си за нещо толкова смислено, ни вдигнаха луд скандал как нямало да се съгласят. После не се чудете защо не отлепяме от дъното по много европейски класации. За съжаление оттогава насам не съм чул дали има движение по тази тема, надявам се да има.
България няма да бъде силна и достойна държава ако не осигурява по модерен, ефикасен и достоен начин най-важните услуги за едно общество – образование и здравеопазване, както и смислени доходи за заетите в тях.