Бизнесът е против сливането на почивните дни, става ясно от писмо, изпратено до Министерския съвет от национално представителните работодателски организации (НПРО) - АИКБ, БСК, БТПП и КРИБ.
"Страната ни губи между 300 и 400 милиона лева през 2016 г. вследствие на "дългите празници". Сливането на почивните дни между Великден и Гергьовден заедно с отделното празнуване на 24 май, например, доведе до това, че през м. май 2016 г. имаше 18 работни и 13 почивни дни!", пише в писмото на НПРО.
"Досегашната практика на сливане на почивни дни се отразява отрицателно на производствените и работните процеси в предприятията, както и на цялостното състояние на бизнеса", се казва още в позицията на работодателите.
Според тях тази практика не води до възстановяване на силите на работниците и служителите, нито до пълноценна почивка, а напротив - до допълнително натоварване, преумора в отделни моменти и стрес на работната място.
"Чисто икономическите и финансовите щети от създаването на изкуствени поредици от пет-шест почивни дни също са добре известни и многократно коментирани. Практиката да се "затваря" държавата за периоди от няколко дни е порочна, вредна и нанася осезаеми щети на икономиката", се посочва в писмото.
Бизнесът обръща внимание върху относително произволния характер на решенията на Министерския съвет за "сливане" на групи от празнични дни, което силно затруднява бизнес планирането и разстройва системата на разплащане в държавата.
"Наличието на два официални празнични дни в седмицата означава автоматично появата на четири дни, в които не могат да се извършват никакви банкови операции и финансови трансакции", оплакват се организациите.
Според проучване сред представителите на бизнеса, проведено в края на април 2016 г., повече от половината мениджъри категорично възразяват срещу дългите празници и отчитат ясно изразен негативен ефект върху функционирането на техния бизнес.
В писмото си НПРО отчитат, че сливането на празниците и дългите почивни дни се отразява добре на фирмите от сферата на туризма, както и на част от фирмите от транспорта и търговията, но те представляват едва около 10% от всички компании в страната. В същото време целият реален производствен сектор е ощетен.
Източник: в. "Труд"








Momchil Dimitrov 1
на 04.10.2016 г.
При тея заплати наглеят да им работим 24/7 май,дреме ми скапания бизнес колко губел!!!
Biser Milenov
на 04.10.2016 г.
Ако може да бачкаш без почивка за 400 лева и накрая да не ти ги платят . Това са хората от бизнеса в България ...
Venko Todorov 1
на 04.10.2016 г.
Пичове, тия сливания ги няма никъде на запад, а вероятно и на изток. Вярно е, че специално на запад нямат и като цяло празници, но бизнесът наистина страда от това сливане, пък и като се замислите реално е напълно безмислено.
Александър Илиев 1
на 04.10.2016 г.
Бизнеса като се пишат европейци що не плащат 600 евро минимална и извъредни до 12 часа дневно? :)
Пламен Милев 2
на 04.10.2016 г.
И аз съм навит да не се сливат ама срещу 3 бона месечно !
Stefan Tsekov 1
на 04.10.2016 г.
Алчноста на работодателите е огромна
Анонимен
на 04.10.2016 г.
попитайте колко работодатели плащат двойно когато си на работа по време на празници. работя в обменно бюро и нито празници дават, нито отпуски, нито плащат на празници, отпуски, болнични и т.н. само знаят да искат и не плащат. в рая ли ще ги носят тези пари не знам, не им ли засядат не знам. щракат с пръсти и това е другите кучета ги яли.
Ива Лазарова 1
на 04.10.2016 г.
Робовладелците се чувстват ощетени
Vanq Petrova 1
на 04.10.2016 г.
Абсолютно правилно.....и после това отработване е напълно безсмислено
bubarak
на 04.10.2016 г.
Смешно е искането на така нареченият " БИЗНЕС " , когато има норма да се изпълни , а няма време се взима решение да се работи извънредно съответно и заплащането е двойно или тройно...НО ТОВА СА МЕНИДЖЪРСКИ РЕШЕНИЯ, НО ЗА ЖАЛОСТ УМСТВЕНИЯТ КАПАЦИТЕТ НА ПОВЕЧЕТО ХОРА НА РЪКОВОДНИ ПОЗИЦИИ ИМ СТИГА ДО ТАМ ДА НАПРАВЯТ НЯКОЯ ДРЕБНА ДАЛАВЕРКА И ДА СЕ ЗАДОВОЛЯТ С ТОВА:).... по-скоро бизнеса трябва да е против отработването на почивните дни, а не сливането им ! Дните, които се отработват са безмислени освен, ако не са на предприятия с определена норма за изпълнение, като Либхер...Ако някой от екипа на Пловдив24, чете , нека да напрвят проучване на запад в европейските държави, как се процедира с нац.празници, отработване и т.н. и след това да се пускат такива примери !Аз съм за сливане на празничните дни и да се отработват тези дни по приценка на рабодотателя ...
минавам оттук
на 04.10.2016 г.
Бизнесът да започне от себе си оправянето. Да изплаща нормални заплати, а не да иска само права без да си изпълнява задълженията.
Stanimir Stoichev 1
на 04.10.2016 г.
Ние като не празнуваме да не би да взимаме повече.Боли ме к**о дали ще почивате.Всичко е направено за администрацията.
Зоран Виденов 1
на 04.10.2016 г.
Да е*а майка ви алчна ей.И аз съм против ниското заплащане на повечето хора.Ко праим тогава а ?
Чопър
на 04.10.2016 г.
Според тях тази практика не води до възстановяване на силите на работниците и служителите, нито до пълноценна почивка, а напротив - до допълнително натоварване, преумора в отделни моменти и стрес на работната място. .............................................. Айде да не ни мислят работодателите. Нека ни оставят да се "мъчим" по за 4 почивни дни,пък те като искат да отидат да бачкат да не обеднеят!
Трндафил Акациев
на 04.10.2016 г.
Стига сте я дъвкали тази тема! Решете го въпроса веднъж завинаги и престанете да разтягате локуми!
Plovdivchanka-ta
на 04.10.2016 г.
Бизнесът (силно казано, защото бизнес в България няма), е по принцип против всякакви почивни дни, ако може и в събота, и в неделя да се работи, и на Коледа и на Великден. И ако може за без пари ще е най-добре.
Агоп Дудикян
на 04.10.2016 г.
Бизнеса да си гледа работата.
Коментарите са на публикуващите ги. Plovdiv24.bg не носи отговорност за съдържанието им!