Увеличават заплатите с 3% в УМБАЛ "Св. Георги"

3463
2

Пред финализиране са преговорите за Колективния трудов договор на медицинския персонал в Университетска болница "Свети Георги". Излишно напрежение сред персонала създават твърденията в публичното пространство, че обсъждането на КТД 2011 се е провалило. Това заявиха от лечебното заведение.

Противоречивите изявления за забавянето на КТД се появиха в някои медии след проведено миналата седмица събрание на една от синдикалните организации в болницата.

Договарянията се провеждат на редовни срещи между ръководството и представителите на всички синдикати. Досега има съгласие за запазване на всички защитни клаузи от стария КТД, казаха от УМБАЛ "Свети Георги".

Увеличението на основните заплати ще бъде с 3%, като по този начин се запазва стабилно и финансовото положение на болницата, допълниха от там. Договорката е, че след 4 месеца, отново на обща среща да се прегледат финансовите постъпления към болницата и, ако ресурсите позволяват, с анекс към КТД ще има ново увеличение на възнагражденията.

Категорично винаги сме подкрепяли всички социални искания на медицинския персонал. В този случай искаме да успокоим служителите, че не само няма проваляне на преговорите за КТД, но и че УМБАЛ "Свети Георги" вече стабилизира финансовото си състояние, казаха от Икономическия отдел на лечебното заведение.

Виж коментарите (2)
Още новини от Новини от Пловдив:
Воайор около Централна гара в Пловдив бе откаран от линейка
Уникалната певица, която на 50 години роди третото си дете, идва ...
Йоана от XI клас застана начело на пловдивско училище
Пост разклати "кореняк" пловдивчаните: Родителите ви копаха домат...
Район "Западен" представя богат календар с над 30 събития
Проф. Христо Тасков: От днес вече нищо не ме свързва с МУ-Пловдив...


Виж още:


За връзка с нас:

тел.: 0886 59 82 67
novini@plovdiv24.bg

Екип

©2004 - 2026 Медия груп 24 ЕООД.
Plovdiv24.bg mobile - Всички права запазени. С всяко отваряне на страница от Plovdiv24.bg, се съгласявате с Общите условия за ползване на сайта и политика за поверителност на личните данни (обновени).