"Има един основополагащ нормативен документ и това е Кодексът на труда. Съгласно него при спор между работодател и служител органът, който трябва да вземе решение, е съдът. Доколкото знам, г-жа Делинова все още не е получила документа от съда с решението по казуса с Пенчо Стоянов. Аз няколко пъти съм извършвала проверки, изисквала съм доклади от директора на училището и всеки път съм ги препращала по компетентност към общината. До този момент нямам писмо или каквото и да е, че са открити някакви законови нарушения или нещо незаконосъобразно".
"Разходите, които са направени по това дело, са присъщи на един работодател. Чух, че в прокуратурата има досъдебно производство. Мога публично да заявя, че ако директорката бъде осъдена, тя ще бъде отстранена на мига. Както и ако аз имам категорични основания, включително и от първостепенния разпоредител с бюджета, че тя е извършила тежко нарушение".