Над 126 млн. евро в заплати е изплатил Kaufland България за последните две десетилетия в Пловдив и региона, сочат данни на ритейлъра. В петте филиала на хипермаркета в града "под тепетата“ и в логистичния център в с. Стряма през 2026 г. компанията осигурява работа на над 1030 служители, което се превръща в осезаема подкрепа за семейните бюджети и за местната икономика.
Компанията последователно инвестира и в допълнителни придобивки за своите екипи в региона. За 20 години в област Пловдив са изплатени над 7,2 млн. евро за социални придобивки, включително ваучери за храна, а общият размер на внесените осигуровки в държавата надвишава 38 млн. евро. Така приносът на Kaufland като работодател се измерва не само в броя работни места, а и в по-широката подкрепа за сигурността и доходите на служителите.
Kaufland оставя измерим отпечатък и върху местните бюджети в региона. За периода 2005–2025 г. компанията е внесла общо над 5,4 млн. евро местни данъци и такси към общините Пловдив и Раковски под формата на данък върху недвижимите имоти и такса битови отпадъци. От тях близо 2,5 млн. евро са платени към Община Пловдив за петте филиала в града, а над 2,9 млн. евро – към Община Раковски за логистичния център в с. Стряма.
Именно в годината, в която Kaufland отбелязва своята 20-годишнина от откриването на първия си магазин в България, веригата избра да изненада пловдивчани с още една видима стъпка напред. Компанията обнови всичките си пет филиала в Пловдив, като общата инвестиция в проекта надвишава 500 000 евро и включва модерни интериорни елементи и оборудване, както и разширен продуктов асортимент с акцент върху сериите за готови и полуготови храни.
Kaufland България е търговската верига на дребно с най-богат асортимент от 24 хил. хранителни и нехранителни стоки. Годишният оборот на компанията е от над 2 млрд. лв. Тя е един от най-големите частни работодатели в страната с екип от над 8000 служители. През 2026 г. компанията разполага с 70 хипермаркета в 35 града. От старта си през 2006 г. в България до днес Kaufland се стреми да стимулира националната и регионална икономика и инфраструктурата по места с общи инвестиции от 1,6 млрд. лв.
Компанията непрекъснато развива своята политика за устойчиво развитие и под мотото "Действията носят промяната“ се ангажира с различни социални и екологични дейности – от използването на енергийно ефективни технологии и проектирането на нови сгради с мисъл за природата, през подкрепата на уязвими групи до намаляването на пластмасата.







Rmrmrm
на 27.03.2026 г.
Боже....аз помислих че за 1 месец или само великденски бонуси.....а то какво било???..126 мил за 20 години на 5000 души????....хахаха....само амбарцумян на месец ги взима тези ДЖОБНИ
Коментарите са на публикуващите ги. Plovdiv24.bg не носи отговорност за съдържанието им!