Читател: Докога ще продължава своеволието и играта с човешки съдби?

Сигнал за некоректно отношение на работодател в лицето на директорката на ОУ "Пенчо Славейков'' в Пловдив получихме в редакцията на Plovdiv24.bg. Публикуваме гледните точки и на двете страни, които, разбира се, имат напълно противоположни виждания по случая:
Здравейте, жена ми Гергана Кръстева работи от 10.09.2012 г. в ОУ "Пенчо Славейков'' в Пловдив, в което директор е Гергана Аврамова. Поради честото боледуване на дъщеря ни си подаде молба по чл.167а /за гледане на дете до 8 години/. Без писмен отговор от страна на работодателя /директорката/ миналия петък - 1 февруари, принудително й е била дадена заповед за уволнение. Докога ще продължава своеволието и играта с човешки съдби?
Нарушения: 1.Не е даден входящ номер на молбата за неплатен отпуск. 2.Няма писмен отговор за причините за отказа за даване на отпуск /той е задължителен/, пише наш читател. 
Репортер на сайта се свърза с директорката на училището, според която няма уволнение, а просто договорът е прекратен по чл. 71, който гласи, че "до изтичане срока за изпитване страната, в чиято полза е уговорен, може да прекрати договора без предизвестие - чл.71, ал.1 от КТ". 
Според нашия читател обаче това отношение не е съвсем коректно:
"Да не говорим,че жена ми е била в болнични, което автоматично удължава този изпитателен срок с още 2 седмици. Уволнението е заради поискания неплатен отпуск по чл.167а за гледане на дете до 8-годишна възраст. Също така няма писмен отговор за отказ на отпуска, което е задължително!