Репортер на сайта се свърза с директорката на училището, според която няма уволнение, а просто договорът е прекратен по чл. 71, който гласи, че "до изтичане срока за изпитване страната, в чиято полза е уговорен, може да прекрати договора без предизвестие - чл.71, ал.1 от КТ".
Според нашия читател обаче това отношение не е съвсем коректно:
"Да не говорим,че жена ми е била в болнични, което автоматично удължава този изпитателен срок с още 2 седмици. Уволнението е заради поискания неплатен отпуск по чл.167а за гледане на дете до 8-годишна възраст. Също така няма писмен отговор за отказ на отпуска, което е задължително!
