Бюрото по труда в Пловдив с важна информация

5088

Дирекция "Бюро по труда" Пловдив уведомява работодателите от община Пловдив, че разполага с финансови средства за сключване на договори за ползване на програми и насърчителни мерки за заетост и обучение по Закона за насърчаване на заетостта (ЗНЗ) през септември 2017 г., както следва:
Мерки за насърчаване на работодателите, които разкриват работни места и наемат:
• безработни младежи до 29 г. възраст (чл. 36, ал.1 от ЗНЗ) - свободни средства - 1281 лв.;
• безработни лица за обучение чрез работа (дуална система на обучение) - чл.46а от ЗНЗ - свободни средства - 7506 лв.
Програма за обучение и заетост на продължително безработни лица - субсидира се наемането на продължително безработни лица от:
• работодатели от частния сектор (Компонент 1) - свободни средства - 3891 лв.;
• държавни и общински лечебни заведения, общински училища, общински детски градини и читалища, както и предприятия с държавно участие и общински предприятия (Компонент 2) - свободни средства - 1735 лв.;

Работодателите могат да подават заявки за свободните работни места и необходимите документи в 7-дневен срок от публикуване на обявата (в периода от 1 септември до 12 септември 2017 г., включително). Допълнителна информация може да се получи в: Дирекция "Бюро по труда" - гр.Пловдив, както и на тел. 032 60 10 18.

Виж коментарите (0)
Още новини от Новини от Пловдив:
ДСБ Пловдив: Альоша е монумент на окупационната Червена армия
Посрещнаха Митрофанова под Альоша със "Священная война" и с бълга...
Бутат магазин на "Билла" в Пловдив заради нов строеж, от веригата...
Елеонора Митрофанова държи реч при паметника на Альоша днес в Пло...
Воайор около Централна гара в Пловдив бе откаран от линейка
Уникалната певица, която на 50 години роди третото си дете, идва ...


Виж още:


За връзка с нас:

тел.: 0886 59 82 67
novini@plovdiv24.bg

Екип

©2004 - 2026 Медия груп 24 ЕООД.
Plovdiv24.bg mobile - Всички права запазени. С всяко отваряне на страница от Plovdiv24.bg, се съгласявате с Общите условия за ползване на сайта и политика за поверителност на личните данни (обновени).