Вече няма да ни искат диплома при сключване на трудов договор

Да не се изисква диплома за завършено образование на хартиен носител при сключване на нов трудов договор. Това предвиждат промени в Наредбата за документите, публикувани в Портала за обществени консултации.

Според промените работодателят трябва да извършва служебна проверка по отношение на:

– завършено основно образование след 1 юни 2009 г.,

– средно образование след 1 януари 2007 г.,

– висше образование след 1 януари 2012 г.,

– професионално обучение след 1 януари 2022 г.,

– за придобита степен на професионална квалификация след 1 юни 2008 г.

Промените имат за цел да се намали административната тежест и да се улеснят кандидатстващите за работа в държавната администрация.

С промените не се предвиждат увеличаване на разходите на заинтересованите лица и институции. Също така то не налага да бъде изготвена справка за съответствие с правото на Европейския съюз, се посочва в мотивите на Министерския съвет за промяна в наредбата.

От 1 юни трудовите книжки вече са електронни. Това стана с промени в Кодекса на труда (КТ), приети от парламента през 2023 г. От социалното министерство отбелязаха, че промените обхващат всички работници и служители по трудово правоотношение и всички държавни служители.