Жените в България получават средно 13 процента по-ниски заплати от мъжете - това каза за Българското национално радио заместник-директорът на Института за социални и синдикални изследвания и обучение към КНСБ Виолета Иванова. 

По този показател страната ни се доближава до средните нива на разлика в заплащането между двата пола в Европейския съюз от 12,7 на сто. Единствената икономическа дейност в страната, в която жените получават по-високо заплащане от това на мъжете, е строителството, като разликата е около 10 процента.

В последните години разликата в заплащането между половете намалява най-вече заради увеличението на минималната работна заплата, обясни заместник-директорът на Института за социални и синдикални изследвания към КНСБ Виолета Иванова.

"Както и нарастването на заплатите в нископлатените отрасли, в които жените имат превес - търговия, лека промишленост, шивашкия бранш", посочи тя.

Освен че жените са концентрирани в нископлатени дейности, влияят и схемите за съвместяване на трудовия и семейния живот.

"Трябва да има толерантност към младите жени, към жените, които са с деца", допълни Иванова.

И не на последно място преодоляването на стереотипите, които определят мястото на жените и мъжете в обществото и избора им на образование.

"Все още виждаме, че жените са ориентирани към социални дейности, към образование, към лека промишленост. Жените имат по-малка сигурност на работното място, по-трудно израстват в кариерата", казва още Виолета Иванова. 

Секторите с най-големи разлики са финанси и застраховане, хуманно здравеопазване и социална работа, култура и спорт, преработваща промишленост и др. Големи разлики се отчитат и в сектора със създаване и разпространение на информация и творчески продукти. Най-малки разлики в заплащането между жените и мъжете има в селското и горско стопанство, производство и разпределение на електрическа и топлинна енергия, транспорт, държавното управление и др.

В две икономически дейности, доходите на жените са по-високи от тези на мъжете, обобщи Балабанова. В административни и спомагателни дейности средната брутна годишна заплата на жените е 101-121% от тази на мъжете. В строителството средната брутна годишна заплата на жените е 98-113% от тази на мъжете, отбеляза експертът.

Причината, в строителството жените да са с по-високи заплати е, че в тази дейност много мъже са на позиции с по-ниска квалификация.