ИЗПРАТИ НОВИНА
Новини
Спорт
Справочник
НОВО
Обяви
Вход
close




ЗАРЕЖДАНЕ...
COVID-19 в Пловдив и областтаCOVID-19 в България COVID-19 по Света
Заразени: Починали: Излекувани: Заразени: Починали: Излекувани: Заразени: Починали: Излекувани:
61218 3461 (5.7%) 54119 687 410 27 996 (4.1%) 554 296 261 262 270 5 211 203 (2%) 236 010 652
Начало
Пловдив
Анализите
Спортни
Регионални
България
Международни
Любопитно
Галерии
Личности
RSS
Всички
Общество
Криминални
Институции
Други
Бизнес
Агро
Тодор Капитанов: Имаме много случаи, в които работодатели задължават служителите да се ваксинират
Автор: Екип Plovdiv24.bg 09:13 / 17.03.2021Коментари (0)1257
©
Има не малко случаи на работодатели, които задължават служителите си да се ваксинират, което може да се приеме като дискриминация. Човек може да реши да не си слага ваксини поради здравословни и религиозни причини. Това заяви пред "БНТ" Тодор Капитанов, експерт по трудово право към КНСБ.

По думите му допълнителният отпуск е въпрос на договаряне между работодателя и служителя.

"Човек не може да откаже да е хоум офис, тъй като по време на локдаун работодателят има право със заповед да определи такъв режим на работа. С разпределението на работното време в хоум офис, човек трябва сам да регулира работното си време, кога трябва да почива, унесен в работа пред компютъра, той постоянно е на линия. Това може да бъде избегнато, когато фирмите въведат своите правила за работа от дистанция, договорят се механизми чрез колективния трудов договор там, където има синдикални организации, всичко това уредено в закона", коментира Тодор Капитанов.

Според него това, че човек работи от дома не означава, че режимът му трябва да бъде по-различен.

"Чисто технически може да се изключват мобилните устройства, административна рестрикция за достъп до имейли. Такава практика има в Франция и Германия, където служителите, след приключване на работното време, не са длъжни да отговарят на телефонните обаждания. Подготвя се Европейска директива по този въпрос", допълни Тодор Капитанов.

Той добави, че при затварянето на училищата и детските градини служителят има няколко опции. Може да се уговори допълнителен платен годишен отпуск, служителят да излезе в дистанционна форма на обучение или да излезе в неплатен отпуск, каза още Тодор Капитанов.


Още по темата: общо новини по темата: 13631
27.11.2021 »
27.11.2021 »
27.11.2021 »
27.11.2021 »
27.11.2021 »
27.11.2021 »
предишна страница [ 1/2272 ] следващата страница






Зареждане! Моля, изчакайте ...

Все още няма коментари към статията. Бъди първият, който ще напише коментар!


Още новини от Национални новини:

ИЗПРАТИ НОВИНА
« Ноември 2021 г. »
пон
вто
сря
чтв
пет
съб
нед
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Виж още:
Актуални теми
Концесията на стадион "Пловдив"
Моторни спортове
ТВ и шоу сезон 2021/2022 г.
Грипна епидемия обхвана страната
Локо в Лига на конференциите, сезон 2021/2022
назад 1 2 3 4 5 напред
Абонамент
Абонирайте се за mail бюлетина ни !
Абонирайте се за нашия e-mail и ще получавате на личната си поща информация за случващото се в Пловдив и региона.
e-mail:
Анкета
Каква оценка поставяте на кмета Здравко Димитров след 2 години управление на Пловдив?
Слаб (2)
Среден (3)
Добър (4)
Много-добър (5)
Отличен (6)
РАЗДЕЛИ:
Новини
Спорт
Справочник
Обяви
Потребители
ГРАДОВЕ:
Пловдив
Варна
Бургас
Русе
Благоевград
ЗА НАС:
За контакти
За реклама
Екип
Правила
Пловдивчани във facebook
RSS за новините
Футбол на живо по телевизията
©2004 - 2019 Медия груп 24 ООД. Plovdiv24.bg - Всички права запазени. С всяко отваряне на страница от Plovdiv24.bg, се съгласявате с Общите условия за ползване на сайта и политика за поверителност на личните данни (обновени). Възпроизвеждането на цели или части от текста или изображенията става след изрично писмено разрешение на Медия груп 24 ООД. Мненията изразени във форумите и коментарите към статиите са собственост на авторите им и Медия груп 24 ООД не носи отговорност за тях. Поставянето на връзки към материали в Plovdiv24.bg е свободно. Сайтът е разработен от Медия груп 24 ООД.
Сайтът е създаден от пловдивчани, за пловдивчани. 100% пловдивски продукт.
Статистика: