Социалният министър очаква внос на 50 хил. работници от трети страни тази година.
"В България има липса на кадри в абсолютно всички сектори. Фирмите предприемат действия за назначаване на чуждестранни кадри. Този проблем не е само в България, навсякъде в ЕС има нужда от кадри. Като член на ЕС започна миграция от България към други страни; от друга страна - демографската криза", коментира предприемачът Марин Демировски.
По думите му у нас идват различни кадри - от най-ниско квалифицирани такива до IT специалисти, инженери и др.
"Много български компании знаят, че кадрите от трети страни са надеждни. Разбраха, че нямат друга алтернатива. Основно идват от Турция, Централна Азия, Индия, Бангладеш, Шри Ланка. Има кадри от съседните балкански страни", уточни Демировски пред
Bulgaria ON AIR.
Предприемачът посочи, че основният проблем е в капацитета на държавната администрация, която не е била напълно готова към новата тенденция. Оказва се, че уреждането на документите отнема между 6 и 9 месеца.
"Проблемът е, че държавната администрация също има проблем с кадрите. Липсва организация по самата процедура. Включени са много институции. Липсва координация, липсват законови промени. Трябва да се променят много неща. Бизнесът има нужда от тези кадри. Това влияе на цялата икономика, заради това, че няма кадри да бъдат назначени", каза още Демировски.
Според него българският работодател е много добър работодател. Гостът добави, че в много от секторите заплатата е мотивираща за вносните кадри и те са много добре приети у нас.
Демировски изтъкна, че повече от 50% от кадрите, които работят в туризма ни, са чужденци. Ако тези не пристигнат, сезонът трудно ще започне, предупреди той.
В последните две години има тенденция за връщане на много българи от чужбина. ЕС дава възможност за конкуренция, тя е навсякъде, отбеляза още то
Напоследък има голям брой заявки от български семейства, които търсят чужди граждани за домашни помощници, стана ясно още от думите на Демировски.