Наша фирма дава по 500 лева на всеки свой ваксиниран служител

Автор: Екип Plovdiv24.bg
Коментари (2)
09:32 / 16.09.2021
10547
Въпреки че държавата се отказа, бизнесът възприе идеята за финансови стимули по отношение на ваксинирането.

100 лв. еднократен бонус за всеки, който се ваксинира и допълнителни стимули за 100% имунизиран екип дава голяма транспортна компания в Русе.

Около 40% от работниците и служителите вече имат ваксини, а част от социалния пакет е безплатно тестване. Въпреки че мнозина от работниците във фирмата нямат досег с външни лица, мениджърът човешки ресурси Мартина Георгиева смята, че ваксинацията е важна, защото е единствения начин за превенция на пандемията, предава "Nova news" .

В Албена пък работодател също мотивира служителите си за ваксинация. Стимулът представлява почти половината от работната заплата. Маргита Тодорова, директор във фирмата споделя, че вече повече от 50% от персонала е ваксиниран.

Виж коментарите (2)

Още по темата (17024):
09.04.2024 Лекар: Ако една майка откаже имунизация – това значи 4000 деца с възможност да се разболеят от коклюш
09.04.2024 Доц. Атанас Мангъров: Ваксините, които са в Националния имунизационен календар, да бъдат правени
08.04.2024 Проф. Ива Христова разясни за коклюша и стремглавото му разпространение
08.04.2024 Съдът оправда Костадин Костадинов
08.04.2024 Д-р Бацелова: Първите симптоми са като при лека настинка! Никакво
самолечение!
08.04.2024 Костадин Костадинов се изправя пред съда заради COVID-19
Още новини от Национални новини:
Агнешкото до 28 лева за килограм, но засега!
Теглят номерата на машините за съответствие за предстоящия вот "2...
Борисов: Преговори с ПП-ДБ може да има, но без Петков, Денков и В...
Какво ще се случи с цените на горивата в следващите дни?
Дезинформацията е най-вече за ваксините срещу коклюш
Банкери: Има банки, които дават


Виж още:


За връзка с нас:
тел.: 0700 45 024
novini@plovdiv24.bg

Екип

©2004 - 2018 Медия груп 24 ООД.
Plovdiv24.bg mobile - Всички права запазени. С всяко отваряне на страница от Plovdiv24.bg, се съгласявате с Общите условия за ползване на сайта и политика за поверителност на личните данни (обновени).