според мен не е добра идея. заплатата трябва да зависи от свършената работа, всички виждаме какво става с повечето(НЕ ВСИЧКИ) хора на заплата - работят за да замажат положението и чакат месечното си възнаграждение. трябва да се наложи даден % от приходите на фирмата за заплати и подобрябване на инфраструктура, така ще се стимулира работника защото колкото по-висока е печалбата толкова по-висока ще е заплатата му, работодателя ще започне да наема по квалифициран персонал вместо да наема тези на които им се работи за 500лв, също така ще се регулира печалбата на работодателя(т.е. няма да има завод с 50 души работещи на 600-700 лв заплата докато собственика взима десетки хиляди)

Това е добре като идея, стига да не са близки до сегашните минимални прагове за осигурителни вноски по ик.дейности и професии.. Явно, борбата ще е какво ще могат да отвоюват синдикатите от работодатели като минимум.:-)

Няма по-логично нещо от това.