Коледа е! Голяма част от работодателите ще раздават бонуси

Автор: Екип Plovdiv24.bg
Коментари (2)
19:58 / 10.12.2018
3497
87% от фирмите у нас ще раздадат бонуси за Коледа на служителите си. Делът им нараства спрямо предходната година, когато те са били 80 на сто. Едва 2% от работодателите няма да дадат на работниците си никакви допълнителни пари за празниците. Това показва проучване на Българската стопанска камара.

Без бонуси ще останат тези, които работят във фирми, които нямат добри финансови резултати обясни зам.-председателят на БСК Камен Колев. В 2/3 от предприятията ще има финансови стимули, в по-малък процент ще са под формата на фирмени подаръци и ваучери. 13 на сто от работодателите залагат на подаръци, а 10% от тях на ваучери за храна и напитки. Едва 1% са склонни да дадат ваучер за почивка.

През изминалата година процентът на тези, които са залагали на допълнителните пари към заплатата, е бил по-малък, докато тези, които са предпочитали подаръци или ваучери малко повече, се казва в изследването по поръчка на бTV.

"Работодателите осъзнават, че човешкият ресурс е най-важен и се стремят да го стимулират. Осъзнават, че по този начин могат да го привлекат и задържат", посочи Колев До 20% от месечното възнаграждение ще е коледният бонус, който смятат да дадат около половината от фирмите. 27 на сто от работодателите пък са склонни празничната надбавка

Виж коментарите (2)
Още новини от Национални новини:
Нойзи: Чалгата се индустриализира и успя да зарази като "червен в...
Остават ви точно два дни, за да не влезете в "черния списък" на Н...
Хванаха туроператори без лиценз да возят хора на екскурзии в чужб...
Хакери, представящи се за известна българска куриерска фирма, изм...
Проф. Кантарджиев: Ако детето е било в контакт със заразен с кокл...
Фермер: Не може млякото да ми го изкупуват на 80-90 ст., а млечни...


Виж още:


За връзка с нас:
тел.: 0700 45 024
novini@plovdiv24.bg

Екип

©2004 - 2018 Медия груп 24 ООД.
Plovdiv24.bg mobile - Всички права запазени. С всяко отваряне на страница от Plovdiv24.bg, се съгласявате с Общите условия за ползване на сайта и политика за поверителност на личните данни (обновени).