Драстичен спад на търсенето на определен вид експерти на пазара на труда

Фирмите все по-малко търсят ИТ специалисти. Обявите за работа в този сектор продължават да намаляват шести пореден месец, показват данни на JobTiger. За март има с 460 предложения по-малко, 8% спад, за такива позиции. За година спадът на обявите за ИТ специалисти е 43% или 3450 предложения по-малко спрямо март 2022 г.

В края на миналия месец фирмите са публикували около 52 000 предложения за работа във водещите сайтове. Техният брой е нараснал с 11% спрямо предходния месец февруари. На годишна база предложенията са с 1200 по-малко (-1%).

Почти във всички сектори има ръст на обявите. Единствено изключение прави секторът "ИТ“, отчитат от компанията, цитирана от Pariteni.bg.

Почти без промяна са обявите в сектор "Счетоводство, одит, финанси“. Въпреки че се отчита спад от 0,5%, обявите в него са едва 15 по-малко от предходния месец.

С най-голям ръст продължават да бъдат обявите в сектор "Хотелиерство и ресторантьорство“. Те са с 2670 повече от м. февруари, което е ръст от 36%, а общият им брой през март е 10 000.

След него по ръст се нареждат секторите "Търговия и продажби“ (1770 предложения повече, 17% ръст), "Производство“ (590 предложения повече, 8% ръст), "Административни и обслужващи дейности“ (480 предложения повече, 10% ръст), "Логистика и транспорт“ (400 предложения повече, 9% ръст), "Строителство“ (190 предложения повече, 7% ръст), "Маркетинг и реклама“ (100 предложения повече, 7% ръст) и "Здравеопазване и фармация“ (60 предложения повече, 3% ръст).

Дялово разпределение

Като дял, на първо място по брой на обяви за работа е секторът "Търговия и продажби“ с 22%, следван от "Хотелиерство и ресторантьорство“ (18%) и "Производство“ (15%).

 

Следват секторите "Административни и обслужващи дейности“ (11%), "Логистика и транспорт“ (9%), "ИТ" (8%)  "Строителство“ (5%), "Счетоводство, одит, финанси“ (4,4%),  "Здравеопазване и фармация“ (3,8%), "Маркетинг и реклама“ (3%) и "Изкуство“ (1%).

Работа от вкъщи

Според анализа предложенията за работа от вкъщи и/или дистанционна работа продължават да намаляват. През март има спад от 5%, като техният брой е 4380 (близо 250 по-малко от предходния месец). Основна причина за спада през месеца при тези обяви е намаляващият брой предложения в сектор "ИТ“.

Разпределението на тези предложения по сектори е: 58% в сектор "ИТ“, следвани от "Административни и обслужващи дейности“ (16%), секторите на аутсорсинг (BPO) индустрията (14%) и "Търговия и продажби“ (6%).

Като дял, за пръв път от края на пандемията, предложенията за работа от вкъщи и/или дистанционна работа са по-малко от 10% от всички обяви (9,7%).

 

Предлагане по градове

Общият брой на обявите във водещите областни градове се е увеличил с 8%. Във всеки един от тях се наблюдава ръст, както следва: София (5%), Пловдив (6%), Варна (19%), Бургас (25%), Русе (12%) и Стара Загора (8%).

 

Като дял обявите за гр. София са 41%, а в останалите градове са:  Пловдив (10%), Варна (10%), Бургас (4%), Русе (3%) и Стара Загора (2%).

Обяви, подходящи за бежанци

Броят на обявите за работа, подходящи за бежанци, през февруари е нараснал с 26%. Общият брой на този тип обяви е около 3000, което е 6% дял от всички обяви.