Лъч надежда за 200-те жени, останали без заплати след студения душ от австрийския собственик край Пловдив

15006

С решение на Окръжен съд Пловдив от 07.11.2018 г. е открито производство по несъстоятелност на "Тренд фешън Текстил“ ЕООД, което през април 2018 г. прекрати производствената си дейност, а негови работници и служители останаха без заплати. Назначен е и временен синдик. Исковата молба е подадена от работодателя. Решението открива възможността на работниците да се обърнат към Фонда за гарантирани вземания при несъстоятелност на работодателя, за да получат обезщетения за дължимите им суми.

Предвид факта, че все още има работници и служители, чиито договори с дружеството не са прекратени, Инспекцията по труда има готовност да ги консултира и информира за трудовите им права. При необходимост и да  окаже съдействие, в рамките на своите правомощия, за прекратяване на трудовите правоотношения

Благодарение на Дирекция "Инспекция по труда“ Пловдив основната част от работещите успяха да прекратят трудовите си правоотношения през пролетта, след като предприятието спря да работи. Тогава инспекторите по труда консултираха и информираха работниците как да прекратят договорите си, за да не загубят осигурителни права. Осъществиха комуникацията с представител на фирмата, помогнаха всички подадени заявления за прекратяване да бъдат предоставени на работодателя и съдействаха да им бъдат оформени заповедите за прекратяване.

Виж коментарите (0)
Още новини от Новини от Пловдив:
Подменят камери на магистралата край Пловдив
Жена и четирима мъже се гавриха с полицаи в Пловдив
Кметът на "Западен" възлага проектиране на 5 улици и настоява за ...
63-ият випуск на ЕГ "Пловдив" се дипломира със среден успех 5,71
Читател: Този, който е купил на тази жена кола, да й купи и книжк...
Пловдивчанин с актуална информация за АМ "Тракия"


Виж още:


За връзка с нас:

тел.: 0886 59 82 67
novini@plovdiv24.bg

Екип

©2004 - 2026 Медия груп 24 ЕООД.
Plovdiv24.bg mobile - Всички права запазени. С всяко отваряне на страница от Plovdiv24.bg, се съгласявате с Общите условия за ползване на сайта и политика за поверителност на личните данни (обновени).