Всеки работещ ще получи по една 13-а заплата, ако се въведе необлагаем минимум и 15% данък върху доходите

55866
4

Всеки работещ ще получи по една 13-а заплата, ако се въведе необлагаем минимум и 15 процента данък върху доходите на физическите лица вместо сегашните 10 процента – това каза в интервю за БНР главният икономист на синдиката и директор на Института за социални и синдикални изследвания и обучение Любослав Костов.

"Но когато намалим данъчната основа с размера на минималната заплата, то облагаемата сума става значително по-малко, отколкото е в момента, което според нашите изчисления ще остави допълнителни средства у всеки работещ, който получава доход до 2800 лева, а тези над 2800 лева, които получават, ще трябва да платят малко допълнителни левчета в държавата под формата на данък, но те ще бъдат пренебрежимо малки от сорта между 10, 14, 15 лева и са за сметка на това всички останали - над 83% от работещите, ще получат повече пари. Което на годишна база означава една тринадесета заплата за всеки от работещите да получава."

Експертните разчети на КНСБ показват, че при ставка на данъка от 15 процента и необлагаем минимум колкото минималната работна заплата у работещите ще остават милиард и половина лева допълнителни средства на годишна база.

Положителният резултат ще се усети за хората с доход до 2800 лева или над 83 процента от работещите.

Виж коментарите (4)
Още новини от Национални новини:
Туристи по морето: Всички цени са пълен шок. Рибена супа - 10,70 ...
Нов по-висок данък при всеки следващ имот удря собствениците
Разочарование по плажовете: Ново замърсяване с мазут по Южното Че...
БАБХ изтегли от пазара 6000 кг продукт с етикет "краве масло", ок...
Експерт: На практика няма пари за пенсии и заплати при сегашното ...
Румен Радев категоричен за минималната заплата, бюджетът започва ...


Виж още:


За връзка с нас:

тел.: 0886 59 82 67
novini@plovdiv24.bg

Екип

©2004 - 2026 Медия груп 24 ЕООД.
Plovdiv24.bg mobile - Всички права запазени. С всяко отваряне на страница от Plovdiv24.bg, се съгласявате с Общите условия за ползване на сайта и политика за поверителност на личните данни (обновени).